Предлагается подход, в котором развитие компании основывается на взгляде первого лица (основателя, владельца, руководителя), на прямой взаимозависимости знаний и навыков менеджмента и успеха компании. Описываются основные стадии и результаты жизненного пути, а также типовые ошибки, с которыми встречаются основатели, руководители и сотрудники компаний на пути к успеху. Книга ориентирована на широкий круг читателей - от специалистов в области управления персоналом (HR), слушателей управленческих семинаров и консультантов практиков до директоров разного уровня и владельцев компаний, предназначена для всех тех, кому интересен новый взгляд на менеджмент и современную организацию деятельности в компании.
Predlagaetsja podkhod, v kotorom razvitie kompanii osnovyvaetsja na vzgljade pervogo litsa (osnovatelja, vladeltsa, rukovoditelja), na prjamoj vzaimozavisimosti znanij i navykov menedzhmenta i uspekha kompanii. Opisyvajutsja osnovnye stadii i rezultaty zhiznennogo puti, a takzhe tipovye oshibki, s kotorymi vstrechajutsja osnovateli, rukovoditeli i sotrudniki kompanij na puti k uspekhu. Kniga orientirovana na shirokij krug chitatelej - ot spetsialistov v oblasti upravlenija personalom (HR), slushatelej upravlencheskikh seminarov i konsultantov praktikov do direktorov raznogo urovnja i vladeltsev kompanij, prednaznachena dlja vsekh tekh, komu interesen novyj vzgljad na menedzhment i sovremennuju organizatsiju dejatelnosti v kompanii.
