Как сформирована в организации система оплаты труда? Этот вопрос актуален как для работодателя, так и для работника. Заработная плата, различные гарантии и компенсации работникам, предусмотренные законодательством о труде. - для каждой группы выплат существует свой порядок налогообложения. Ошибки е расчетах, в оформлении и выплате заработной платы, в исчислении налогов и страховых взносов ведут как к претензиям со стороны работников, так и к санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда и ФСС РФ.
В книге рассмотрены как теоретические вопросы формирования системы оплаты труда в организации, так и практические примеры расчетов различных выплат в пользу работников.
Автор не ограничивается описанием традиционного или предлагаемого официального подхода к решению спорных вопросов, а приводит различные мнения, давая им аргументированную оценку с точки зрения их соответствия действующему законодательству. Это дает возможность читателям, с одной стороны, узнать о возможных путях решения возникающих проблем, а с другой - осознанно выбрать оптимальный вариант, снижающий риски возникновения каких-либо претензий.
В издании учтены все изменения в законодательстве, как действующие, так и вступающие в силу с 2012 года.
Книга адресована бухгалтерам, экономистам, аудиторам, а также руководителям организаций.
Kak sformirovana v organizatsii sistema oplaty truda? Etot vopros aktualen kak dlja rabotodatelja, tak i dlja rabotnika. Zarabotnaja plata, razlichnye garantii i kompensatsii rabotnikam, predusmotrennye zakonodatelstvom o trude. - dlja kazhdoj gruppy vyplat suschestvuet svoj porjadok nalogooblozhenija. Oshibki e raschetakh, v oformlenii i vyplate zarabotnoj platy, v ischislenii nalogov i strakhovykh vznosov vedut kak k pretenzijam so storony rabotnikov, tak i k sanktsijam so storony inspektsij truda, nalogovykh organov, Pensionnogo fonda i FSS RF.
V knige rassmotreny kak teoreticheskie voprosy formirovanija sistemy oplaty truda v organizatsii, tak i prakticheskie primery raschetov razlichnykh vyplat v polzu rabotnikov.
Avtor ne ogranichivaetsja opisaniem traditsionnogo ili predlagaemogo ofitsialnogo podkhoda k resheniju spornykh voprosov, a privodit razlichnye mnenija, davaja im argumentirovannuju otsenku s tochki zrenija ikh sootvetstvija dejstvujuschemu zakonodatelstvu. Eto daet vozmozhnost chitateljam, s odnoj storony, uznat o vozmozhnykh putjakh reshenija voznikajuschikh problem, a s drugoj - osoznanno vybrat optimalnyj variant, snizhajuschij riski vozniknovenija kakikh-libo pretenzij.
V izdanii uchteny vse izmenenija v zakonodatelstve, kak dejstvujuschie, tak i vstupajuschie v silu s 2012 goda.
Kniga adresovana bukhgalteram, ekonomistam, auditoram, a takzhe rukovoditeljam organizatsij.
