Исследуется сущность заработной платы: раскрыто понятие "заработная плата", дана характеристика основных функций, а также факторов, влияющих на заработную плату. Раскрывается сущность и приводятся основные принципы организации оплаты труда, дана характеристика элементов внутрипроизводственной организации заработной платы. Представлена подробная характеристика таких видов дополнительной и поощрительной оплаты труда, как доплаты и надбавки, а также премирование персонала организации. Рассматриваются технологии формирования системы оплаты труда на практических примерах. Раскрывается сущность и приводятся составные элементы системы регулирования оплаты труда, дается характеристика всех уровней договорного регулирования оплаты труда.
Issleduetsja suschnost zarabotnoj platy: raskryto ponjatie "zarabotnaja plata", dana kharakteristika osnovnykh funktsij, a takzhe faktorov, vlijajuschikh na zarabotnuju platu. Raskryvaetsja suschnost i privodjatsja osnovnye printsipy organizatsii oplaty truda, dana kharakteristika elementov vnutriproizvodstvennoj organizatsii zarabotnoj platy. Predstavlena podrobnaja kharakteristika takikh vidov dopolnitelnoj i pooschritelnoj oplaty truda, kak doplaty i nadbavki, a takzhe premirovanie personala organizatsii. Rassmatrivajutsja tekhnologii formirovanija sistemy oplaty truda na prakticheskikh primerakh. Raskryvaetsja suschnost i privodjatsja sostavnye elementy sistemy regulirovanija oplaty truda, daetsja kharakteristika vsekh urovnej dogovornogo regulirovanija oplaty truda.
