Рассматриваются вопросы ведения делопроизводства в кадровой службе. Даны порядок организации кадрового делопроизводства, основные реквизиты документов и порядок их оформления, нормативно-правовая база ведения кадрового делопроизводства, виды и структура кадрового документооборота. Подробно представлена номенклатура дел службы управления персоналом с примером ее оформления. Значительное внимание уделено видам и порядку оформления организационно-правовой и информационно-справочной документации по кадрам, для каждого документа указан состав обязательных реквизитов, даны примеры их правильного оформления. Также приведены порядок унификации форм кадровых документов, порядок организации работы с персональными данными работников, рассмотрена ответственность работодателя за нарушение порядка кадрового делопроизводства. Приводится обзор современных автоматизированных информационных технологий и пакетов прикладных программ, используемых в управлении персоналом организаций.
Rassmatrivajutsja voprosy vedenija deloproizvodstva v kadrovoj sluzhbe. Dany porjadok organizatsii kadrovogo deloproizvodstva, osnovnye rekvizity dokumentov i porjadok ikh oformlenija, normativno-pravovaja baza vedenija kadrovogo deloproizvodstva, vidy i struktura kadrovogo dokumentooborota. Podrobno predstavlena nomenklatura del sluzhby upravlenija personalom s primerom ee oformlenija. Znachitelnoe vnimanie udeleno vidam i porjadku oformlenija organizatsionno-pravovoj i informatsionno-spravochnoj dokumentatsii po kadram, dlja kazhdogo dokumenta ukazan sostav objazatelnykh rekvizitov, dany primery ikh pravilnogo oformlenija. Takzhe privedeny porjadok unifikatsii form kadrovykh dokumentov, porjadok organizatsii raboty s personalnymi dannymi rabotnikov, rassmotrena otvetstvennost rabotodatelja za narushenie porjadka kadrovogo deloproizvodstva. Privoditsja obzor sovremennykh avtomatizirovannykh informatsionnykh tekhnologij i paketov prikladnykh programm, ispolzuemykh v upravlenii personalom organizatsij.
