В монографии рассматривается методология управления социально-экономическим развитием горнодобывающего предприятия, которое обеспечивается на основе баланса социальных и экономических интересов его субъектов в краткосрочном и долгосрочном периодах. В центре внимания автора находятся процессы моделирования направлений развития предприятий, оценка и контроль параметров эффективности и устойчивости развития. Особое внимание отведено раскрытию сущности управления устойчивым социально-экономическим развитием горнодобывающего предприятия. Книга рассчитана на руководителей предприятий, занимающихся количественным и качественным обоснованием планов развития и разработкой механизмов управления преобразованиями, консультантов по управлению, научных работников, преподавателей высшей школы, аспирантов и студентов управленческих дисциплин, а также на всех, кто интересуется проблемами устойчивого развития предприятия.
V monografii rassmatrivaetsja metodologija upravlenija sotsialno-ekonomicheskim razvitiem gornodobyvajuschego predprijatija, kotoroe obespechivaetsja na osnove balansa sotsialnykh i ekonomicheskikh interesov ego subektov v kratkosrochnom i dolgosrochnom periodakh. V tsentre vnimanija avtora nakhodjatsja protsessy modelirovanija napravlenij razvitija predprijatij, otsenka i kontrol parametrov effektivnosti i ustojchivosti razvitija. Osoboe vnimanie otvedeno raskrytiju suschnosti upravlenija ustojchivym sotsialno-ekonomicheskim razvitiem gornodobyvajuschego predprijatija. Kniga rasschitana na rukovoditelej predprijatij, zanimajuschikhsja kolichestvennym i kachestvennym obosnovaniem planov razvitija i razrabotkoj mekhanizmov upravlenija preobrazovanijami, konsultantov po upravleniju, nauchnykh rabotnikov, prepodavatelej vysshej shkoly, aspirantov i studentov upravlencheskikh distsiplin, a takzhe na vsekh, kto interesuetsja problemami ustojchivogo razvitija predprijatija.
