Монография рассматривает проблемы толерантности сотрудников на предприятии г.Москвы. В работе описаны теоретико-методологические аспекты изучения категорий "толерантность", "этнос" и "организация" в классической социологии. Авторами проведён анализ современной социологической литературы по этнической толерантности и обоснование категории организация, а также изложены результаты исследования уровня этнической толерантности и рекомендации по повышению её уровня сотрудников в организации. Монография предназначена для студентов и преподавателей вузов, широкого круга специалистов, изучающих вопрос этнической толерантности сотрудников в организациях.
Monografija rassmatrivaet problemy tolerantnosti sotrudnikov na predprijatii g.Moskvy. V rabote opisany teoretiko-metodologicheskie aspekty izuchenija kategorij "tolerantnost", "etnos" i "organizatsija" v klassicheskoj sotsiologii. Avtorami provedjon analiz sovremennoj sotsiologicheskoj literatury po etnicheskoj tolerantnosti i obosnovanie kategorii organizatsija, a takzhe izlozheny rezultaty issledovanija urovnja etnicheskoj tolerantnosti i rekomendatsii po povysheniju ejo urovnja sotrudnikov v organizatsii. Monografija prednaznachena dlja studentov i prepodavatelej vuzov, shirokogo kruga spetsialistov, izuchajuschikh vopros etnicheskoj tolerantnosti sotrudnikov v organizatsijakh.
