В учебнике подробно рассматриваются методы работы с кадрами, применяемые на государственной службе в России и за рубежом, дается оценка опыту передовых стран Западной Европы и США по реформированию государственной службы. Особое внимание уделено методам управления карьерой государственного гражданского служащего, порядку прохождения государственной гражданской службы и кадрового аудита в государственных органах и организациях. Содержание учебника соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, обучающихся по направлению бакалавриата и магистратуры "Государственное и муниципальное управление", слушателей соответствующих программ дополнительного образования и повышения квалификации, также представляет интерес для государственных гражданских служащих категории "руководители".
V uchebnike podrobno rassmatrivajutsja metody raboty s kadrami, primenjaemye na gosudarstvennoj sluzhbe v Rossii i za rubezhom, daetsja otsenka opytu peredovykh stran Zapadnoj Evropy i SSHA po reformirovaniju gosudarstvennoj sluzhby. Osoboe vnimanie udeleno metodam upravlenija kareroj gosudarstvennogo grazhdanskogo sluzhaschego, porjadku prokhozhdenija gosudarstvennoj grazhdanskoj sluzhby i kadrovogo audita v gosudarstvennykh organakh i organizatsijakh. Soderzhanie uchebnika sootvetstvuet aktualnym trebovanijam Federalnogo gosudarstvennogo obrazovatelnogo standarta vysshego obrazovanija. Dlja studentov, obuchajuschikhsja po napravleniju bakalavriata i magistratury "Gosudarstvennoe i munitsipalnoe upravlenie", slushatelej sootvetstvujuschikh programm dopolnitelnogo obrazovanija i povyshenija kvalifikatsii, takzhe predstavljaet interes dlja gosudarstvennykh grazhdanskikh sluzhaschikh kategorii "rukovoditeli".
