Автор книги Дэвид Хэнна - крупный специалист в вопросах лидерства и организационной эффективности, призывает не просто выживать, а вершить великие дела. По его мнению, необходимо создать "экосистему" взаимной поддержки как внутри организации, так и за ее пределами. Убедительная миссия компании, синергетические партнерства, построение культуры ответственности на основе естественных законов в противовес культуре подчинения - эти и другие рецепты устойчивого успеха проанализированы на примерах таких лидеров мирового бизнеса, как Ritz-Carlton, Procter & Gamble, Saturn, Shell. Книга адресована руководителям, которые стремятся достичь устойчивых результатов и долговременного процветания компании.
Avtor knigi Devid Khenna - krupnyj spetsialist v voprosakh liderstva i organizatsionnoj effektivnosti, prizyvaet ne prosto vyzhivat, a vershit velikie dela. Po ego mneniju, neobkhodimo sozdat "ekosistemu" vzaimnoj podderzhki kak vnutri organizatsii, tak i za ee predelami. Ubeditelnaja missija kompanii, sinergeticheskie partnerstva, postroenie kultury otvetstvennosti na osnove estestvennykh zakonov v protivoves kulture podchinenija - eti i drugie retsepty ustojchivogo uspekha proanalizirovany na primerakh takikh liderov mirovogo biznesa, kak Ritz-Carlton, Procter & Gamble, Saturn, Shell. Kniga adresovana rukovoditeljam, kotorye stremjatsja dostich ustojchivykh rezultatov i dolgovremennogo protsvetanija kompanii.
