В учебнике рассмотрены основные концепции психологии применительно к организационному управлению, проанализированы возможности использования современной психологии, с помощью которых можно решить такие важные проблемы управления, как мотивация людей, выстраивание отношений лидерства и подчинения, управление конфликтными ситуациями. Особое внимание в учебнике уделено возможностям использования психологических знаний для повышения эффективности работы организации и труда управленцев. Издание содержит конкретные ситуации для анализа, позволяющие использовать приобретенные в процессе изучения курса знания для оценки реальных психологических проблем, а также психологические тесты, что обеспечивает более прочное усвоение теоретического материала.
V uchebnike rassmotreny osnovnye kontseptsii psikhologii primenitelno k organizatsionnomu upravleniju, proanalizirovany vozmozhnosti ispolzovanija sovremennoj psikhologii, s pomoschju kotorykh mozhno reshit takie vazhnye problemy upravlenija, kak motivatsija ljudej, vystraivanie otnoshenij liderstva i podchinenija, upravlenie konfliktnymi situatsijami. Osoboe vnimanie v uchebnike udeleno vozmozhnostjam ispolzovanija psikhologicheskikh znanij dlja povyshenija effektivnosti raboty organizatsii i truda upravlentsev. Izdanie soderzhit konkretnye situatsii dlja analiza, pozvoljajuschie ispolzovat priobretennye v protsesse izuchenija kursa znanija dlja otsenki realnykh psikhologicheskikh problem, a takzhe psikhologicheskie testy, chto obespechivaet bolee prochnoe usvoenie teoreticheskogo materiala.
