В книге рассмотрены требования к трудовому договору, перечень документов, оформляемых при приеме на работу, правила приема на работу по совместительству и на неполный рабочий день. Отдельное внимание уделено оформлению отношений с надомниками и работниками, выполняющими свои обязанности дистанционно (новые правила, появившиеся в Трудовом кодексе с 2013 года). Подробно, с конкретными примерами, рассмотрены все обязательные условия, подлежащие включению в трудовой договор (приведены примеры формулировок, которые могут быть использованы в тексте договора). Автор дает рекомендации относительно порядка предоставления работникам разного рода социальных гарантий (соцпакет, дополнительные отпуска и пр.) и компенсаций с анализом возможных налоговых последствий. Советы автора помогут вам максимально застраховать себя от конфликтных ситуаций с работниками, а также от претензий контролирующих органов, включая трудовую и налоговую инспекцию. Книга адресована специалистам...
V knige rassmotreny trebovanija k trudovomu dogovoru, perechen dokumentov, oformljaemykh pri prieme na rabotu, pravila priema na rabotu po sovmestitelstvu i na nepolnyj rabochij den. Otdelnoe vnimanie udeleno oformleniju otnoshenij s nadomnikami i rabotnikami, vypolnjajuschimi svoi objazannosti distantsionno (novye pravila, pojavivshiesja v Trudovom kodekse s 2013 goda). Podrobno, s konkretnymi primerami, rassmotreny vse objazatelnye uslovija, podlezhaschie vkljucheniju v trudovoj dogovor (privedeny primery formulirovok, kotorye mogut byt ispolzovany v tekste dogovora). Avtor daet rekomendatsii otnositelno porjadka predostavlenija rabotnikam raznogo roda sotsialnykh garantij (sotspaket, dopolnitelnye otpuska i pr.) i kompensatsij s analizom vozmozhnykh nalogovykh posledstvij. Sovety avtora pomogut vam maksimalno zastrakhovat sebja ot konfliktnykh situatsij s rabotnikami, a takzhe ot pretenzij kontrolirujuschikh organov, vkljuchaja trudovuju i nalogovuju inspektsiju. Kniga adresovana spetsialistam...
