Комплект из двух книг Станислава Логунова. Новинка - "Лидер у доски" и проверенный временем бестселлер - "Лидер на катке". Новая книга Станислава Логунова "Лидер у доски" для тех, кто не хочет учить и учиться, но понимает, что без постоянного развития невозможно двигаться вперед. Для кого-то обучение других - должностная обязанность. Автор написал книгу как дилетант в обучающем процессе, при этом больше всех заинтересованный в результатах, ведь он - глава компании. И, чтобы достичь успехов, ему самому пришлось пойти учиться! Книга "Лидер у доски" о том, как эффективно учиться, как правильно учить и как создать обучающую компанию. "Лидер на катке" - книга для руководителей, которые готовы развиваться и стать настоящими лидерами в своих компаниях. На первом уровне управления необходимо учиться ставить задачи, контролировать их выполнение и делегировать полномочия, на втором - важнее умение находить людей, которые сами способны делегировать свои полномочия без вашего участия, а на третьем - не вмешиваться в работу тех, кого нашли, без необходимости. Это самое сложное. Качества руководителя-лидера можно описать авторской формулой КАТОК: * Компетентность - обладать профессиональными навыками. * Авторитетность - воспитывать новых лидеров. * Терпеливость - стать тренером и капитаном команды. * Ответственность - научиться принимать решения. * Коммуникабельность - умение слушать и слышать сотрудников.
Komplekt iz dvukh knig Stanislava Logunova. Novinka - "Lider u doski" i proverennyj vremenem bestseller - "Lider na katke". Novaja kniga Stanislava Logunova "Lider u doski" dlja tekh, kto ne khochet uchit i uchitsja, no ponimaet, chto bez postojannogo razvitija nevozmozhno dvigatsja vpered. Dlja kogo-to obuchenie drugikh - dolzhnostnaja objazannost. Avtor napisal knigu kak diletant v obuchajuschem protsesse, pri etom bolshe vsekh zainteresovannyj v rezultatakh, ved on - glava kompanii. I, chtoby dostich uspekhov, emu samomu prishlos pojti uchitsja! Kniga "Lider u doski" o tom, kak effektivno uchitsja, kak pravilno uchit i kak sozdat obuchajuschuju kompaniju. "Lider na katke" - kniga dlja rukovoditelej, kotorye gotovy razvivatsja i stat nastojaschimi liderami v svoikh kompanijakh. Na pervom urovne upravlenija neobkhodimo uchitsja stavit zadachi, kontrolirovat ikh vypolnenie i delegirovat polnomochija, na vtorom - vazhnee umenie nakhodit ljudej, kotorye sami sposobny delegirovat svoi polnomochija bez vashego uchastija, a na tretem - ne vmeshivatsja v rabotu tekh, kogo nashli, bez neobkhodimosti. Eto samoe slozhnoe. Kachestva rukovoditelja-lidera mozhno opisat avtorskoj formuloj KATOK: * Kompetentnost - obladat professionalnymi navykami. * Avtoritetnost - vospityvat novykh liderov. * Terpelivost - stat trenerom i kapitanom komandy. * Otvetstvennost - nauchitsja prinimat reshenija. * Kommunikabelnost - umenie slushat i slyshat sotrudnikov.
