Где найти талантливых сотрудников? И как помочь каждому раскрыть потенциал? Известный экономист Тайлер Коуэн и предприниматель Дэниел Гросс изучили искусство и науку поиска людей, обладающих творческим потенциалом, энтузиазмом и проницательностью.Коуэн и Гросс знакомят читателя с основными областями научных исследований, имеющими отношение к поиску талантов. В том числе с тем, как проводить собеседование, насколько важен интеллект, как оценивать личность и сопоставлять личностные качества с работой, как оценивать талант в онлайн-взаимодействиях, таких как Zoom-звонки, почему талантливых женщин по-прежнему недооценивают и как их обнаружить, как понять особые таланты у людей с ограниченными возможностями или предполагаемыми недостатками и как скауты могут помочь в поиске талантов.Вы научитесь задавать правильные вопросы, лучше проводить собеседования, создавать доверительную обстановку, читать язык тела и видеть реальность между строк звонкого резюме.Эта книга поможет найти талантливых и трудолюбивых сотрудников и вывести компанию на новый уровень. А также оценить себя - то, какие свои качества нужно развивать, чтобы стать более ценным специалистом.Для кого эта книга: Для руководителей и HR-менеджеров, которые хотят находить правильных людей.Для всех, кто хочет понять, какие свои качества нужно развивать, чтобы стать более ценным специалистом.
Gde najti talantlivykh sotrudnikov? I kak pomoch kazhdomu raskryt potentsial? Izvestnyj ekonomist Tajler Kouen i predprinimatel Deniel Gross izuchili iskusstvo i nauku poiska ljudej, obladajuschikh tvorcheskim potentsialom, entuziazmom i pronitsatelnostju.Kouen i Gross znakomjat chitatelja s osnovnymi oblastjami nauchnykh issledovanij, imejuschimi otnoshenie k poisku talantov. V tom chisle s tem, kak provodit sobesedovanie, naskolko vazhen intellekt, kak otsenivat lichnost i sopostavljat lichnostnye kachestva s rabotoj, kak otsenivat talant v onlajn-vzaimodejstvijakh, takikh kak Zoom-zvonki, pochemu talantlivykh zhenschin po-prezhnemu nedootsenivajut i kak ikh obnaruzhit, kak ponjat osobye talanty u ljudej s ogranichennymi vozmozhnostjami ili predpolagaemymi nedostatkami i kak skauty mogut pomoch v poiske talantov.Vy nauchites zadavat pravilnye voprosy, luchshe provodit sobesedovanija, sozdavat doveritelnuju obstanovku, chitat jazyk tela i videt realnost mezhdu strok zvonkogo rezjume.Eta kniga pomozhet najti talantlivykh i trudoljubivykh sotrudnikov i vyvesti kompaniju na novyj uroven. A takzhe otsenit sebja - to, kakie svoi kachestva nuzhno razvivat, chtoby stat bolee tsennym spetsialistom.Dlja kogo eta kniga: Dlja rukovoditelej i HR-menedzherov, kotorye khotjat nakhodit pravilnykh ljudej.Dlja vsekh, kto khochet ponjat, kakie svoi kachestva nuzhno razvivat, chtoby stat bolee tsennym spetsialistom.
