Учебник содержит обстоятельное, научно обоснованное, доступное для восприятия изложение сущности, характеристики и форм инновационной экономики. Даны основные направления государственной политики в этой сфере. Раскрыт организационный механизм инновационной деятельности предприятий на основе технопарковых структур. Приведен зарубежный и отечественный опыт инновационного развития и проблемы венчурного бизне-са как средство реализации инновационных проектов. Рассматриваются во-просы, имеющие ключевые значения для специалистов по управлению персо-налом: теория управления человеческими ресурсами, методология управле-ния персоналом, технологии информационной деятельности и оценка резуль-татов деятельности управления персоналом. Определены инновационные подходы в развитии человеческих ресурсов, обоснована необходимость инве-стиций в человеческий капитал и их влияние на прибыльность современного бизнеса.Работа базируется на фундаментальных трудах российских и зару-бежных ученых в области научно-технического прогресса и экономики зна-ний, а также содержит результаты научно-педагогической деятельности авто-ров.Учебник рассчитан на студентов, обучающихся по специальностям экономико-управленческого профиля, аспирантов и преподавателей, специа-листов современных фирм и компаний.
Uchebnik soderzhit obstojatelnoe, nauchno obosnovannoe, dostupnoe dlja vosprijatija izlozhenie suschnosti, kharakteristiki i form innovatsionnoj ekonomiki. Dany osnovnye napravlenija gosudarstvennoj politiki v etoj sfere. Raskryt organizatsionnyj mekhanizm innovatsionnoj dejatelnosti predprijatij na osnove tekhnoparkovykh struktur. Priveden zarubezhnyj i otechestvennyj opyt innovatsionnogo razvitija i problemy venchurnogo bizne-sa kak sredstvo realizatsii innovatsionnykh proektov. Rassmatrivajutsja vo-prosy, imejuschie kljuchevye znachenija dlja spetsialistov po upravleniju perso-nalom: teorija upravlenija chelovecheskimi resursami, metodologija upravle-nija personalom, tekhnologii informatsionnoj dejatelnosti i otsenka rezul-tatov dejatelnosti upravlenija personalom. Opredeleny innovatsionnye podkhody v razvitii chelovecheskikh resursov, obosnovana neobkhodimost inve-stitsij v chelovecheskij kapital i ikh vlijanie na pribylnost sovremennogo biznesa.Rabota baziruetsja na fundamentalnykh trudakh rossijskikh i zaru-bezhnykh uchenykh v oblasti nauchno-tekhnicheskogo progressa i ekonomiki zna-nij, a takzhe soderzhit rezultaty nauchno-pedagogicheskoj dejatelnosti avto-rov.Uchebnik rasschitan na studentov, obuchajuschikhsja po spetsialnostjam ekonomiko-upravlencheskogo profilja, aspirantov i prepodavatelej, spetsia-listov sovremennykh firm i kompanij.
