Даже самый успешный бизнес может развалиться из-за разногласий между учредителями, особенно если у них равное долевое участие. Конфликты в отношениях партнеров чаще всего возникают по причине недовольства долями распределения прибыли либо же разных взглядов на управление бизнесом. Начиная совместное дело, мало кто придает особое значение психологической стороне предприятия, но зачастую межличностные распри гораздо разрушительнее для бизнеса, чем ошибки, просчеты или финансовые потери.
Dazhe samyj uspeshnyj biznes mozhet razvalitsja iz-za raznoglasij mezhdu uchrediteljami, osobenno esli u nikh ravnoe dolevoe uchastie. Konflikty v otnoshenijakh partnerov chasche vsego voznikajut po prichine nedovolstva doljami raspredelenija pribyli libo zhe raznykh vzgljadov na upravlenie biznesom. Nachinaja sovmestnoe delo, malo kto pridaet osoboe znachenie psikhologicheskoj storone predprijatija, no zachastuju mezhlichnostnye raspri gorazdo razrushitelnee dlja biznesa, chem oshibki, proschety ili finansovye poteri.
