От издателя
"Работая только ради материальных благ, мы сами себе строим тюрьму. И запираемся в одиночестве, и страдаем, и все наши богатства - прах и пепел: они бессильны доставить нам то, ради чего стоит жить."
Антуан де Сент-Экзепюри
О чем книга
В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру по методам нематериальной мотивации персонала. Широко известные и совершенно нестандартные, требующие минимальных вложений и не требующие их вовсе - вы сможете выбрать подходящие именно для вашей компании. Вы узнаете, как использовать корпоративные СМИ и снимать кино, проводить конкурсы и мероприятия, генерировать новые идеи и создавать теплую атмосферу в коллективе. Все советы объединяет одно: они предельно практичны и легко воплощаются в жизнь.
Почему книга достойна прочтения
Содержит максимально конкретные, краткие и информативные рекомендации от признанного HR-гуру и бизнес-тренера, автора десяти книг, среди которых такие бестселлеры, как "Искусство подбора персонала", "Оценка компетенций методом интервью", "Развитие потенциала сотрудников" и "Продажи на 100?%"; дан обзор самых эффективных на сегодняшний день методов нематериального стимулирования персонала; учтена российская специфика и приведены примеры реализации.
Автор
Светлана Иванова - профессиональный преподаватель и бизнес-тренер. Преподавательской работой занимается с 1988 г., в бизнесе - с 1995 г. Руководила известной российской рекрутинговой компанией "Эксклюзив Триза" и международным агентством Catro. В течение четырех лет работала HR-директором компании Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, стажировалась в Германии и Швеции. Имеет успешный опыт создания и ведения собственного бизнеса. С 2001 г. преподаватель MBA. Неоднократно входила в рейтинг "200 деловых женщин России" журнала "Карьера". Автор 11 книг, уникальных методик оценки персонала и многочисленных тренинговых программ. В настоящее время партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC Lab.
Ot izdatelja
"Rabotaja tolko radi materialnykh blag, my sami sebe stroim tjurmu. I zapiraemsja v odinochestve, i stradaem, i vse nashi bogatstva - prakh i pepel: oni bessilny dostavit nam to, radi chego stoit zhit."
Antuan de Sent-Ekzepjuri
O chem kniga
V svoej novoj knige Svetlana Ivanova sformulirovala naibolee vazhnye sovety HR-menedzheru po metodam nematerialnoj motivatsii personala. Shiroko izvestnye i sovershenno nestandartnye, trebujuschie minimalnykh vlozhenij i ne trebujuschie ikh vovse - vy smozhete vybrat podkhodjaschie imenno dlja vashej kompanii. Vy uznaete, kak ispolzovat korporativnye SMI i snimat kino, provodit konkursy i meroprijatija, generirovat novye idei i sozdavat tepluju atmosferu v kollektive. Vse sovety obedinjaet odno: oni predelno praktichny i legko voploschajutsja v zhizn.
Pochemu kniga dostojna prochtenija
Soderzhit maksimalno konkretnye, kratkie i informativnye rekomendatsii ot priznannogo HR-guru i biznes-trenera, avtora desjati knig, sredi kotorykh takie bestsellery, kak "Iskusstvo podbora personala", "Otsenka kompetentsij metodom intervju", "Razvitie potentsiala sotrudnikov" i "Prodazhi na 100?%"; dan obzor samykh effektivnykh na segodnjashnij den metodov nematerialnogo stimulirovanija personala; uchtena rossijskaja spetsifika i privedeny primery realizatsii.
Avtor
Svetlana Ivanova - professionalnyj prepodavatel i biznes-trener. Prepodavatelskoj rabotoj zanimaetsja s 1988 g., v biznese - s 1995 g. Rukovodila izvestnoj rossijskoj rekrutingovoj kompaniej "Ekskljuziv Triza" i mezhdunarodnym agentstvom Catro. V techenie chetyrekh let rabotala HR-direktorom kompanii Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, stazhirovalas v Germanii i Shvetsii. Imeet uspeshnyj opyt sozdanija i vedenija sobstvennogo biznesa. S 2001 g. prepodavatel MBA. Neodnokratno vkhodila v rejting "200 delovykh zhenschin Rossii" zhurnala "Karera". Avtor 11 knig, unikalnykh metodik otsenki personala i mnogochislennykh treningovykh programm. V nastojaschee vremja partner i rukovoditel Laboratorii Upravlencheskikh Tekhnologij SRC Lab.
