В книге освещаются вопросы оформления организационно-кадровой и первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты на всех этапах трудовой деятельности личного состава организаций от приёма на работу до увольнения. Приподится наиболее полный комплекс унифицированных форм документов. Издание подготовлено в соответствие с действующими на федеральном уровне законодательными и нормативными актами в области трудовых отношений работодателя и работника с учётом того нового, что нашло отражение в специальной литературе по вопросам кадрового делопроизводства. Книга предназначена специалистам бухгалтерских и кадровых служб, я также руководителям и менеджерам организаций малых и средних форм бизнеса независимо от численности персонала, формы собственности и профиля деятельности. Может быть полезна слушателям курсов повышения квалификации, аудиторам, преподавателям и студентам экономических вузов и колледжей.
V knige osveschajutsja voprosy oformlenija organizatsionno-kadrovoj i pervichnoj uchjotnoj dokumentatsii po uchjotu truda i ego oplaty na vsekh etapakh trudovoj dejatelnosti lichnogo sostava organizatsij ot prijoma na rabotu do uvolnenija. Pripoditsja naibolee polnyj kompleks unifitsirovannykh form dokumentov. Izdanie podgotovleno v sootvetstvie s dejstvujuschimi na federalnom urovne zakonodatelnymi i normativnymi aktami v oblasti trudovykh otnoshenij rabotodatelja i rabotnika s uchjotom togo novogo, chto nashlo otrazhenie v spetsialnoj literature po voprosam kadrovogo deloproizvodstva. Kniga prednaznachena spetsialistam bukhgalterskikh i kadrovykh sluzhb, ja takzhe rukovoditeljam i menedzheram organizatsij malykh i srednikh form biznesa nezavisimo ot chislennosti personala, formy sobstvennosti i profilja dejatelnosti. Mozhet byt polezna slushateljam kursov povyshenija kvalifikatsii, auditoram, prepodavateljam i studentam ekonomicheskikh vuzov i kolledzhej.
