Учебник написан в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом 3-го поколения (ФГОС-3). В учебнике рассматриваются важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организации: история становления данной науки; принципы, методы и подходы к построению системы управления персоналом в организации; основные процессы. Проанализированы различные аспекты основных направлений деятельности в рамках управления персоналом: планирование потребности в персонале и найм, оценка результативности труда, мотивация и оплата труда персонала, развитие персонала. Содержащийся в учебнике материал дает исчерпывающее представление об основных понятиях, феноменологии и методологии управления персоналом, а также о ключевых инструментах, разработанных в теории и применяемых на практике.
Uchebnik napisan v sootvetstvii s Federalnym gosudarstvennym obrazovatelnym standartom 3-go pokolenija (FGOS-3). V uchebnike rassmatrivajutsja vazhnejshie voprosy teorii i praktiki upravlenija personalom organizatsii: istorija stanovlenija dannoj nauki; printsipy, metody i podkhody k postroeniju sistemy upravlenija personalom v organizatsii; osnovnye protsessy. Proanalizirovany razlichnye aspekty osnovnykh napravlenij dejatelnosti v ramkakh upravlenija personalom: planirovanie potrebnosti v personale i najm, otsenka rezultativnosti truda, motivatsija i oplata truda personala, razvitie personala. Soderzhaschijsja v uchebnike material daet ischerpyvajuschee predstavlenie ob osnovnykh ponjatijakh, fenomenologii i metodologii upravlenija personalom, a takzhe o kljuchevykh instrumentakh, razrabotannykh v teorii i primenjaemykh na praktike.
