Раскрыты основные вопросы организационного поведения: теории поведения человека в организации, личностные основы поведения, взаимодействие человека и организации, мотивация как основа результативности организации, персональное развитие, групповое поведение, конфликты, стрессы, лидерство, власть и влияние в организации, поведение организации как системы, управление изменениями и нововведениями, поведенческий маркетинг, организационное поведение в системе международного бизнеса и др. Теоретический курс дополнен учебно-методическими материалами, способствующими усвоению дисциплины. Пособие подготовлено в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности "Менеджмент организации". Для студентов и преподавателей высших учебных заведений всех форм обучения, руководителей и специалистов организаций, а также всех изучающих организационное поведение.
Raskryty osnovnye voprosy organizatsionnogo povedenija: teorii povedenija cheloveka v organizatsii, lichnostnye osnovy povedenija, vzaimodejstvie cheloveka i organizatsii, motivatsija kak osnova rezultativnosti organizatsii, personalnoe razvitie, gruppovoe povedenie, konflikty, stressy, liderstvo, vlast i vlijanie v organizatsii, povedenie organizatsii kak sistemy, upravlenie izmenenijami i novovvedenijami, povedencheskij marketing, organizatsionnoe povedenie v sisteme mezhdunarodnogo biznesa i dr. Teoreticheskij kurs dopolnen uchebno-metodicheskimi materialami, sposobstvujuschimi usvoeniju distsipliny. Posobie podgotovleno v sootvetstvii s trebovanijami Gosudarstvennogo obrazovatelnogo standarta vysshego professionalnogo obrazovanija po spetsialnosti "Menedzhment organizatsii". Dlja studentov i prepodavatelej vysshikh uchebnykh zavedenij vsekh form obuchenija, rukovoditelej i spetsialistov organizatsij, a takzhe vsekh izuchajuschikh organizatsionnoe povedenie.
