В учебнике излагаются основы теории организации, приведены типы и модели организаций. Анализируются законы, принципы и связи в организациях. Рассматриваются методические основы формирования организационных структур управления, технологии организационного проектирования. Уделено внимание культуре организации как важнейшему современному фактору их развития. Завершает курс изложение концепций и принципов организационного развития и обучения, методом и технологий осуществления организационной диагностики, организационных изменений и организационного консалтинга. По сравнению с первым изданием учебник стал более практико-ориентированным и теперь не только знакомит читателя с современными методами теории организации, но и содержит практические задания, позволяющие формировать навыки анализа организационных проблем и решения задач развития организации. Содержание соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. ...
V uchebnike izlagajutsja osnovy teorii organizatsii, privedeny tipy i modeli organizatsij. Analizirujutsja zakony, printsipy i svjazi v organizatsijakh. Rassmatrivajutsja metodicheskie osnovy formirovanija organizatsionnykh struktur upravlenija, tekhnologii organizatsionnogo proektirovanija. Udeleno vnimanie kulture organizatsii kak vazhnejshemu sovremennomu faktoru ikh razvitija. Zavershaet kurs izlozhenie kontseptsij i printsipov organizatsionnogo razvitija i obuchenija, metodom i tekhnologij osuschestvlenija organizatsionnoj diagnostiki, organizatsionnykh izmenenij i organizatsionnogo konsaltinga. Po sravneniju s pervym izdaniem uchebnik stal bolee praktiko-orientirovannym i teper ne tolko znakomit chitatelja s sovremennymi metodami teorii organizatsii, no i soderzhit prakticheskie zadanija, pozvoljajuschie formirovat navyki analiza organizatsionnykh problem i reshenija zadach razvitija organizatsii. Soderzhanie sootvetstvuet aktualnym trebovanijam Federalnogo gosudarstvennogo obrazovatelnogo standarta vysshego obrazovanija. ...
