Вопросы организации оплаты труда всегда актуальны и непросты: желания и интересы работников ограничены возможностями работодателя, которому приходится рассчитываться не только с работниками, но и с бюджетом, внебюджетными фондами. Ошибки в расчетах, в оформлении и выплате заработной платы, в исчислении налогов и страховых взносов ведут не только к претензиям со стороны работников, но и к санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда и ФСС РФ. В книге все выплаты в пользу работников четко классифицированы и рассмотрены не только с точки зрения законодательства о труде, но и с учетом положений Налогового кодекса Российской Федерации и законов о пенсионном и социальном страховании. Обозначены спорные вопросы, проведен анализ различных подходов к их решению, даны аргументированная оценка их соответствия действующему законодательству и конкретные рекомендации. Это позволит читателям осознанно выбрать оптимальный вариант, снижающий риски возникновения ошибок,...
Voprosy organizatsii oplaty truda vsegda aktualny i neprosty: zhelanija i interesy rabotnikov ogranicheny vozmozhnostjami rabotodatelja, kotoromu prikhoditsja rasschityvatsja ne tolko s rabotnikami, no i s bjudzhetom, vnebjudzhetnymi fondami. Oshibki v raschetakh, v oformlenii i vyplate zarabotnoj platy, v ischislenii nalogov i strakhovykh vznosov vedut ne tolko k pretenzijam so storony rabotnikov, no i k sanktsijam so storony inspektsij truda, nalogovykh organov, Pensionnogo fonda i FSS RF. V knige vse vyplaty v polzu rabotnikov chetko klassifitsirovany i rassmotreny ne tolko s tochki zrenija zakonodatelstva o trude, no i s uchetom polozhenij Nalogovogo kodeksa Rossijskoj Federatsii i zakonov o pensionnom i sotsialnom strakhovanii. Oboznacheny spornye voprosy, proveden analiz razlichnykh podkhodov k ikh resheniju, dany argumentirovannaja otsenka ikh sootvetstvija dejstvujuschemu zakonodatelstvu i konkretnye rekomendatsii. Eto pozvolit chitateljam osoznanno vybrat optimalnyj variant, snizhajuschij riski vozniknovenija oshibok,...
