Книга содержит описание интерактивных технологий, применяемых в обучении и организационном развитии персонала: имитационных, организационно-деятельностных, инновационных, деловых и ситуационно-ролевых игр, методов активизации учебного процесса: кейсов, традиционного анализа ситуаций, инцидента, информационного лабиринта (почта руководителя), `разыгрывания` ролей, методов генерирования идей: мозговая атака, синектика, метод ассоциаций; метода тренинга межличностного взаимодействия, сенситивности, корпоративного и видео-тренинга. Все технологии представлены с учетом их специфики, возможностей применения, преимуществ и ограничений, практическими иллюстрациями, руководством к применению. Предназначена для преподавателей, менеджеров по персоналу, руководителей учебных центров, тренеров, консультантов, психологов, специалистов и всех, интересующихся игровым моделированием.
Kniga soderzhit opisanie interaktivnykh tekhnologij, primenjaemykh v obuchenii i organizatsionnom razvitii personala: imitatsionnykh, organizatsionno-dejatelnostnykh, innovatsionnykh, delovykh i situatsionno-rolevykh igr, metodov aktivizatsii uchebnogo protsessa: kejsov, traditsionnogo analiza situatsij, intsidenta, informatsionnogo labirinta (pochta rukovoditelja), `razygryvanija` rolej, metodov generirovanija idej: mozgovaja ataka, sinektika, metod assotsiatsij; metoda treninga mezhlichnostnogo vzaimodejstvija, sensitivnosti, korporativnogo i video-treninga. Vse tekhnologii predstavleny s uchetom ikh spetsifiki, vozmozhnostej primenenija, preimuschestv i ogranichenij, prakticheskimi illjustratsijami, rukovodstvom k primeneniju. Prednaznachena dlja prepodavatelej, menedzherov po personalu, rukovoditelej uchebnykh tsentrov, trenerov, konsultantov, psikhologov, spetsialistov i vsekh, interesujuschikhsja igrovym modelirovaniem.
