Свiт працi геть розпадається вiд завали хибних iнструкцiй, iдей i припущень, як полегшити роботу. Стратегiї управлiння, що добре зарекомендували себе десь у 70-х, вiджили своє. Що, як каскадування цiлей бiльше не запорука ефективного робочого процесу, а зворотний зв'язок - не основа успiшної комунiкацiї? Маркус Бакiнгем i Ешлi Ґудолл не з чуток знають, хто i що насправдi тягне компанiю на дно, як Атлантиду. Пандемiчнi реалiї не залишають жодного шансу бути на плаву офiсам старого зразка. Ця книжка не просто дає нове бачення робочого процесу, вона допомагає його ефективно оптимiзувати, а також налаштувати плiдну комунiкацiю мiж вiддiлами й пiдтримувати дружню атмосферу в колективi, де важать на сильнi сторони працiвникiв!
The world of work is completely falling apart from the pile of false instructions, ideas and assumptions about how to make work easier. Management strategies that proved themselves well in the 70s have outlived their usefulness. What if cascading goals is no longer the key to effective workflow and feedback is no longer the foundation of successful communication? Marcus Buckingham and Ashley Goodall know firsthand who and what is actually dragging the company down like Atlantis. Pandemic realities leave no chance for old-style offices to stay afloat. This book not only gives a new vision of the work process, it helps to optimize it effectively, as well as set up fruitful communication between departments and maintain a friendly atmosphere in the team, where the strengths of employees are valued!
Svit pratsi get rozpadajetsja vid zavali khibnikh instruktsij, idej i pripuschen, jak polegshiti robotu. Strategiji upravlinnja, scho dobre zarekomenduvali sebe des u 70-kh, vidzhili svoje. Scho, jak kaskaduvannja tsilej bilshe ne zaporuka efektivnogo robochogo protsesu, a zvorotnij zv'jazok - ne osnova uspishnoji komunikatsiji? Markus Bakingem i Eshli Gudoll ne z chutok znajut, khto i scho naspravdi tjagne kompaniju na dno, jak Atlantidu. Pandemichni realiji ne zalishajut zhodnogo shansu buti na plavu ofisam starogo zrazka. Tsja knizhka ne prosto daje nove bachennja robochogo protsesu, vona dopomagaje jogo efektivno optimizuvati, a takozh nalashtuvati plidnu komunikatsiju mizh viddilami j pidtrimuvati druzhnju atmosferu v kolektivi, de vazhat na silni storoni pratsivnikiv!
