1. Книги
  2. Коммерческая литература
  3. Экономика
  4. Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время

Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время

Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Язык
Размер
241/168/17 mm
Год выхода
Оформление
Количество страниц
240
ISBN
978-5-907394-73-5
Цена:
20.00 € 18.18 € без НДС
 
Отправка: 2 недели после оформления заказа
В корзину Добавить в избранное
Не каждому бизнесу нужна передовая система управления. Креативное агентство и конвейерное производство бумажных пакетов устроены совершенно по-разному и требуют разных подходов. Поэтому эффективность бизнеса нельзя повысить только модными инструментами - нужно ориентироваться на внешние условия на рынке, тип продукта и степень квалифицированности персонала, чтобы правильно организовать корпоративную культуру.Григорий Финкельштейн рассказывает, как подобрать лучший вид управления для своей компании и совершить переход от текущей системы к желаемой. В книге подробно разобраны четыре главных типа организаций: автократия, технократия, меритократия и демократия. Автор также уделяет внимание двум вспомогательным системам, построенным на культуре принадлежности (семья) и культуре синтеза (анархия или "бирюзовая" организация). Подробные объяснения и приведенные кейсы из опыта российских и зарубежных компаний позволяют понять, какой тип управления подойдет вашему бизнесу.
Ne kazhdomu biznesu nuzhna peredovaja sistema upravlenija. Kreativnoe agentstvo i konvejernoe proizvodstvo bumazhnykh paketov ustroeny sovershenno po-raznomu i trebujut raznykh podkhodov. Poetomu effektivnost biznesa nelzja povysit tolko modnymi instrumentami - nuzhno orientirovatsja na vneshnie uslovija na rynke, tip produkta i stepen kvalifitsirovannosti personala, chtoby pravilno organizovat korporativnuju kulturu.Grigorij Finkelshtejn rasskazyvaet, kak podobrat luchshij vid upravlenija dlja svoej kompanii i sovershit perekhod ot tekuschej sistemy k zhelaemoj. V knige podrobno razobrany chetyre glavnykh tipa organizatsij: avtokratija, tekhnokratija, meritokratija i demokratija. Avtor takzhe udeljaet vnimanie dvum vspomogatelnym sistemam, postroennym na kulture prinadlezhnosti (semja) i kulture sinteza (anarkhija ili "birjuzovaja" organizatsija). Podrobnye objasnenija i privedennye kejsy iz opyta rossijskikh i zarubezhnykh kompanij pozvoljajut ponjat, kakoj tip upravlenija podojdet vashemu biznesu.
Категория
EAN
9785907394735
Похожие товары
  • Силаев Александр
    Год выхода: 2024
    Твердый переплет
    25.00 €
    22.73 € без НДС
  • Катерина Демина
    Год выхода: 2018
    Твердый переплет
    13.00 €
    11.82 € без НДС
  • Невский Дмитрий Владимирович
    Год выхода: 2020
    Мягкая обложка
    40.00 €
    36.36 € без НДС
  • Ковпак Д. В.
    Год выхода: 2020
    Мягкая обложка
    27.00 €
    24.55 € без НДС
  • Лушников А. В.
    Год выхода: 2022
    16.00 €
    14.55 € без НДС
  • Год выхода: 2021
    25.00 €
    22.73 € без НДС
  • Франк Я.
    Год выхода: 2019
    Твердый переплет
    34.00 €
    30.91 € без НДС
  • Леликова Юлия Эдуардовна
    Год выхода: 2017
    Мягкая обложка
    74.00 €
    67.27 € без НДС
  • Колризер Джордж
    Год выхода: 2019
    Твердый переплет
    23.00 €
    20.91 € без НДС
  • Кошман М.
    Год выхода: 2022
    Твердый переплет
    27.00 €
    24.55 € без НДС