Раскрыто содержание понятия "интеллектуальный капитал человека", определено его значение в экономике знаний, представлена классификация, сформирована комплексная структура и раскрыта взаимосвязь ее элементов. Разработана общая методология оценки, формирования и развития человеческого интеллектуального капитала, рассмотрены практические вопросы его социально-психологической и стоимостной оценки на трех уровнях: индивидуальном, групповом и организационном с использованием методов статистики, психометрического анализа, оценки стоимости бизнеса. Монография будет полезна менеджерам по персоналу, психологам, руководителям организаций, специалистам по организационному развитию, ученым, интересующимся вопросами управления интеллектуальным капиталом организации, формирования и развития человеческих ресурсов, студентам и аспирантам экономических вузов.
Raskryto soderzhanie ponjatija "intellektualnyj kapital cheloveka", opredeleno ego znachenie v ekonomike znanij, predstavlena klassifikatsija, sformirovana kompleksnaja struktura i raskryta vzaimosvjaz ee elementov. Razrabotana obschaja metodologija otsenki, formirovanija i razvitija chelovecheskogo intellektualnogo kapitala, rassmotreny prakticheskie voprosy ego sotsialno-psikhologicheskoj i stoimostnoj otsenki na trekh urovnjakh: individualnom, gruppovom i organizatsionnom s ispolzovaniem metodov statistiki, psikhometricheskogo analiza, otsenki stoimosti biznesa. Monografija budet polezna menedzheram po personalu, psikhologam, rukovoditeljam organizatsij, spetsialistam po organizatsionnomu razvitiju, uchenym, interesujuschimsja voprosami upravlenija intellektualnym kapitalom organizatsii, formirovanija i razvitija chelovecheskikh resursov, studentam i aspirantam ekonomicheskikh vuzov.
