1. Книги
  2. Построение эффективного профиля корпоративной культуры организации. Монография

Построение эффективного профиля корпоративной культуры организации. Монография

Построение эффективного профиля корпоративной культуры организации. Монография
Автор(ы)
Язык
Размер
215/145 mm
Издатель
Год выхода
Оформление
Количество страниц
128
ISBN
978-5-4365-1615-8
 
Нет в нашем ассортименте.
Сообщить о поступлении Добавить в избранное
В основе экономических отношений любого современного общества производственная деятельность организаций играет огромную роль. Организации изучаются представителями самых различных областей научного знания в силу практической значимости сведений об их строении и проектировании, а также способах эффективного управления современными организациями и роли самих организаций в управлении обществом. В целом организации представляют собой весьма сложный объект научного познания. Это говорит о том, что перед организацией обязательно встают организационные, управленческие, экономические, психологические проблемы, успешное решение которых помогает повысить эффективность ее деятельности, повышение прибыли. Производственная деятельность организаций не может осуществляться только на основе технологии или управленческой иерархии. В организациях ведут производственную деятельность обыкновенные люди, которые руководствуются определенными ценностями. Таким образом, каждая организация представляет собой культурное пространство.
V osnove ekonomicheskikh otnoshenij ljubogo sovremennogo obschestva proizvodstvennaja dejatelnost organizatsij igraet ogromnuju rol. Organizatsii izuchajutsja predstaviteljami samykh razlichnykh oblastej nauchnogo znanija v silu prakticheskoj znachimosti svedenij ob ikh stroenii i proektirovanii, a takzhe sposobakh effektivnogo upravlenija sovremennymi organizatsijami i roli samikh organizatsij v upravlenii obschestvom. V tselom organizatsii predstavljajut soboj vesma slozhnyj obekt nauchnogo poznanija. Eto govorit o tom, chto pered organizatsiej objazatelno vstajut organizatsionnye, upravlencheskie, ekonomicheskie, psikhologicheskie problemy, uspeshnoe reshenie kotorykh pomogaet povysit effektivnost ee dejatelnosti, povyshenie pribyli. Proizvodstvennaja dejatelnost organizatsij ne mozhet osuschestvljatsja tolko na osnove tekhnologii ili upravlencheskoj ierarkhii. V organizatsijakh vedut proizvodstvennuju dejatelnost obyknovennye ljudi, kotorye rukovodstvujutsja opredelennymi tsennostjami. Takim obrazom, kazhdaja organizatsija predstavljaet soboj kulturnoe prostranstvo.
EAN
9785436516158