Учебное пособие содержит материалы для проведения практических и семинарских занятий, а так же для развития профессиональных компетенций в области HR- менеджмента, изучение основ, которого входит во многие образовательные программы в рамках направления подготовки "Управление персоналом", "Экономика", "Менеджмент", "Социология труда", а также других социально-экономических специальностей. Практический материал составлен в соответствии с требованиями владения профессиональными компетенциями, предъявляемыми работодателями к молодым специалистам данного направления.Пособие адресовано преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом", "Экономика", "Менеджмент", "Социологи", "Психология управления", а также других социально - экономических специальностей в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования для бакалавров (поколение "ФГОС ВО 3+"). Так же пособие может быть полезно специалистам, работающим в области управления персонал, организации труда и кадрового менеджмента для развития профессиональных компетенций. Ключевые слова: Отбор персонала, инновационные технологии управления, тайм-менеджмент, стресс-менеджмент, дистресс, адаптация.
Uchebnoe posobie soderzhit materialy dlja provedenija prakticheskikh i seminarskikh zanjatij, a tak zhe dlja razvitija professionalnykh kompetentsij v oblasti HR- menedzhmenta, izuchenie osnov, kotorogo vkhodit vo mnogie obrazovatelnye programmy v ramkakh napravlenija podgotovki "Upravlenie personalom", "Ekonomika", "Menedzhment", "Sotsiologija truda", a takzhe drugikh sotsialno-ekonomicheskikh spetsialnostej. Prakticheskij material sostavlen v sootvetstvii s trebovanijami vladenija professionalnymi kompetentsijami, predjavljaemymi rabotodateljami k molodym spetsialistam dannogo napravlenija.Posobie adresovano prepodavateljam i studentam vysshikh uchebnykh zavedenij, obuchajuschikhsja po napravleniju podgotovki "Upravlenie personalom", "Ekonomika", "Menedzhment", "Sotsiologi", "Psikhologija upravlenija", a takzhe drugikh sotsialno - ekonomicheskikh spetsialnostej v sootvetstvii s Federalnym gosudarstvennym obrazovatelnym standartom vysshego obrazovanija dlja bakalavrov (pokolenie "FGOS VO 3+"). Tak zhe posobie mozhet byt polezno spetsialistam, rabotajuschim v oblasti upravlenija personal, organizatsii truda i kadrovogo menedzhmenta dlja razvitija professionalnykh kompetentsij. Kljuchevye slova: Otbor personala, innovatsionnye tekhnologii upravlenija, tajm-menedzhment, stress-menedzhment, distress, adaptatsija.
