В пособии излагаются ключевые вопросы формирования компенсационной политики, создания современных эффективных систем вознаграждения работников на современных предприятиях, базовые понятия и инструменты, применяемые при построении и внедрении эффективных систем оплаты и стимулирования труда персонала. Основная цель учебного пособия - систематизация и обобщение современных методик и инструментов совершенствования системы оплаты труда и мотивации персонала.Учебное пособие предназначено для студентов и магистрантов высших учебных заведений и слушателей всех форм обучения, изучающих дисциплины "Компенсационный менеджмент", "Мотивация и оплата труда", "Системы мотивации и стимулирования труда", а также для аспирантов и преподавателей вузов, руководителей и специалистов предприятий.
V posobii izlagajutsja kljuchevye voprosy formirovanija kompensatsionnoj politiki, sozdanija sovremennykh effektivnykh sistem voznagrazhdenija rabotnikov na sovremennykh predprijatijakh, bazovye ponjatija i instrumenty, primenjaemye pri postroenii i vnedrenii effektivnykh sistem oplaty i stimulirovanija truda personala. Osnovnaja tsel uchebnogo posobija - sistematizatsija i obobschenie sovremennykh metodik i instrumentov sovershenstvovanija sistemy oplaty truda i motivatsii personala.Uchebnoe posobie prednaznacheno dlja studentov i magistrantov vysshikh uchebnykh zavedenij i slushatelej vsekh form obuchenija, izuchajuschikh distsipliny "Kompensatsionnyj menedzhment", "Motivatsija i oplata truda", "Sistemy motivatsii i stimulirovanija truda", a takzhe dlja aspirantov i prepodavatelej vuzov, rukovoditelej i spetsialistov predprijatij.
