Рассматриваются основные понятия, характеризующие сущность и состояние человеческих ресурсов, раскрываются вопросы, связанные с кадровой политикой и кадровым планированием, развитием человеческих ресурсов, анализируются особенности управления ими на стадиях формирования, распределения (перераспределения) и использования и др. Основные слагаемые управления человеческими ресурсами рассматриваются применительно к переходу экономики к 6-му технологическому укладу и цифровизации. Представлены подходы к исследованию ряда проблем управления человеческими ресурсами, разработанные в рамках научной школы "Управление человеческими ресурсами".Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.Для студентов магистратуры, обучающихся по направлениям "Управление персоналом", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Экономика".
Rassmatrivajutsja osnovnye ponjatija, kharakterizujuschie suschnost i sostojanie chelovecheskikh resursov, raskryvajutsja voprosy, svjazannye s kadrovoj politikoj i kadrovym planirovaniem, razvitiem chelovecheskikh resursov, analizirujutsja osobennosti upravlenija imi na stadijakh formirovanija, raspredelenija (pereraspredelenija) i ispolzovanija i dr. Osnovnye slagaemye upravlenija chelovecheskimi resursami rassmatrivajutsja primenitelno k perekhodu ekonomiki k 6-mu tekhnologicheskomu ukladu i tsifrovizatsii. Predstavleny podkhody k issledovaniju rjada problem upravlenija chelovecheskimi resursami, razrabotannye v ramkakh nauchnoj shkoly "Upravlenie chelovecheskimi resursami".Sootvetstvuet FGOS VO poslednego pokolenija.Dlja studentov magistratury, obuchajuschikhsja po napravlenijam "Upravlenie personalom", "Menedzhment", "Gosudarstvennoe i munitsipalnoe upravlenie", "Ekonomika".
