В книге на основе сравнительно-правового, историко-правового и иных методов проведен анализ основных форм социального партнерства в России и Германии со времени их зарождения до современного этапа развития. Автором представлено собственное оригинальное видение феномена социального партнерства и исследованы наиболее острые проблемы российского правового регулирования коллективных переговоров по заключению коллективных договоров и соглашений, взаимных консультаций между сторонами социального партнерства по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, участия работников в управлении организациями и участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров. Опираясь на более чем столетний опыт российской и немецкой систем социального партнерства, нормы и принципы международного трудового права, автор предложил способы решения этих проблем и разработал целостную концепцию реформирования российского законодательства, регулирующего отношения социального партнерства. Книга представляет интерес для студентов, аспирантов и преподавателей юридических и исторических факультетов образовательных организаций высшего образования, членов профсоюзных органов и профсоюзных представителей, руководителей организаций и иных представителей работодателя, а также всех, кто интересуется проблематикой социального партнерства.
V knige na osnove sravnitelno-pravovogo, istoriko-pravovogo i inykh metodov proveden analiz osnovnykh form sotsialnogo partnerstva v Rossii i Germanii so vremeni ikh zarozhdenija do sovremennogo etapa razvitija. Avtorom predstavleno sobstvennoe originalnoe videnie fenomena sotsialnogo partnerstva i issledovany naibolee ostrye problemy rossijskogo pravovogo regulirovanija kollektivnykh peregovorov po zakljucheniju kollektivnykh dogovorov i soglashenij, vzaimnykh konsultatsij mezhdu storonami sotsialnogo partnerstva po voprosam regulirovanija trudovykh i inykh neposredstvenno svjazannykh s nimi otnoshenij, uchastija rabotnikov v upravlenii organizatsijami i uchastija predstavitelej rabotnikov i rabotodatelej v razreshenii trudovykh sporov. Opirajas na bolee chem stoletnij opyt rossijskoj i nemetskoj sistem sotsialnogo partnerstva, normy i printsipy mezhdunarodnogo trudovogo prava, avtor predlozhil sposoby reshenija etikh problem i razrabotal tselostnuju kontseptsiju reformirovanija rossijskogo zakonodatelstva, regulirujuschego otnoshenija sotsialnogo partnerstva. Kniga predstavljaet interes dlja studentov, aspirantov i prepodavatelej juridicheskikh i istoricheskikh fakultetov obrazovatelnykh organizatsij vysshego obrazovanija, chlenov profsojuznykh organov i profsojuznykh predstavitelej, rukovoditelej organizatsij i inykh predstavitelej rabotodatelja, a takzhe vsekh, kto interesuetsja problematikoj sotsialnogo partnerstva.
