Цитата "Корпорация Microsoft сыграла роль катализатора в изменении практики проведения интервью для подбора кандидатов на работу. Это произошло во многом из-за изменения приоритетов при подборе персонала в самых разных отраслях. Теперь неудачные решения в этой области обходятся дороже, чем когда бы то ни было, поэтому работодатели стали придавать интервьюированию кандидатов на рабочее место беспрецедентное, может быть, даже чрезмерное значение". Уильям Паундстоун О чем книга Прочитав "Найти умного", вы не растеряетесь, если во время HR-интервью вас вдруг спросят о том, сколько в мире настройщиков пианино, как без помощи весов взвесить реактивный авиалайнер или почему в зеркалах меняются местами правое и левое, а не верх и низ. Впрочем, задачки, над которыми можно поломать голову, - не главное достоинство книги. Под... Рекомендуем!
Tsitata "Korporatsija Microsoft sygrala rol katalizatora v izmenenii praktiki provedenija intervju dlja podbora kandidatov na rabotu. Eto proizoshlo vo mnogom iz-za izmenenija prioritetov pri podbore personala v samykh raznykh otrasljakh. Teper neudachnye reshenija v etoj oblasti obkhodjatsja dorozhe, chem kogda by to ni bylo, poetomu rabotodateli stali pridavat intervjuirovaniju kandidatov na rabochee mesto bespretsedentnoe, mozhet byt, dazhe chrezmernoe znachenie". Uiljam Paundstoun O chem kniga Prochitav "Najti umnogo", vy ne rasterjaetes, esli vo vremja HR-intervju vas vdrug sprosjat o tom, skolko v mire nastrojschikov pianino, kak bez pomoschi vesov vzvesit reaktivnyj avialajner ili pochemu v zerkalakh menjajutsja mestami pravoe i levoe, a ne verkh i niz. Vprochem, zadachki, nad kotorymi mozhno polomat golovu, - ne glavnoe dostoinstvo knigi. Pod... Rekomenduem!
