Цитата Когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: "У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать?" В подавляющем большинстве случаев это ошибка подбора персонала. Таких проблемных ситуаций можно избежать вообще, если с самого начала нанять именно того, кто подходит для выполнения задач и системы мотивации компании. И лучше всего с этим справится руководитель. О чем книга Кадры до сих пор решают все, но подобрать людей, не только хорошо знающих свое дело, но и подходящих вам по духу, непросто. Однако это возможно: Светлана Иванова, признанный HR-гуру, в своей новой книге отобрала самые эффективные методики оценки персонала специально для руководителей, которые больше всех заинтересованы собрать ко... Рекомендуем!
Tsitata Kogda ja provozhu treningi dlja rukovoditelej, mne ochen chasto zadajut takoj vopros: "U menja est sotrudnik. Menja chto-to ne ustraivaet v ego motivatsii (ili v ego kachestvakh i osobennostjakh), kak mne ego peredelat?" V podavljajuschem bolshinstve sluchaev eto oshibka podbora personala. Takikh problemnykh situatsij mozhno izbezhat voobsche, esli s samogo nachala nanjat imenno togo, kto podkhodit dlja vypolnenija zadach i sistemy motivatsii kompanii. I luchshe vsego s etim spravitsja rukovoditel. O chem kniga Kadry do sikh por reshajut vse, no podobrat ljudej, ne tolko khorosho znajuschikh svoe delo, no i podkhodjaschikh vam po dukhu, neprosto. Odnako eto vozmozhno: Svetlana Ivanova, priznannyj HR-guru, v svoej novoj knige otobrala samye effektivnye metodiki otsenki personala spetsialno dlja rukovoditelej, kotorye bolshe vsekh zainteresovany sobrat ko... Rekomenduem!
