Монография отражает современные изменения в функциях управления персоналом. Логика изменений, происходящих в сфере управления, требует исследования всего спектра проблем управления прогнозированием, формированием, использованием персонала. В книге не только рассмотрены все эти проблемы, ной предложена реальная схема реструктуризации отдела по управлению персоналом ОАО "Самаранефтепродукт". Выявлены особенности управления персоналом в крупных вертикально интегрированных корпорациях, связанные с возникновением внутреннего гибкого рынка труда. Рассмотрены тесты как основной инструмент отбора и оценки персонала. Предназначена специалистам по управлению персоналом, студентам, аспирантам и преподавателям экономических вузов и факультетов.
Monografija otrazhaet sovremennye izmenenija v funktsijakh upravlenija personalom. Logika izmenenij, proiskhodjaschikh v sfere upravlenija, trebuet issledovanija vsego spektra problem upravlenija prognozirovaniem, formirovaniem, ispolzovaniem personala. V knige ne tolko rassmotreny vse eti problemy, noj predlozhena realnaja skhema restrukturizatsii otdela po upravleniju personalom OAO "Samaranefteprodukt". Vyjavleny osobennosti upravlenija personalom v krupnykh vertikalno integrirovannykh korporatsijakh, svjazannye s vozniknoveniem vnutrennego gibkogo rynka truda. Rassmotreny testy kak osnovnoj instrument otbora i otsenki personala. Prednaznachena spetsialistam po upravleniju personalom, studentam, aspirantam i prepodavateljam ekonomicheskikh vuzov i fakultetov.
![Brend-menedzhment v upravlenii personalom [Uch.pos]](/pic1/nophoto.gif)
