Ассессмент - это один из наиболее популярных и пользующихся успехом методов комплексной оценки организаций. Особенно он актуален для современных организаций, которым приходится работать в условиях нестабильной рыночной среды. Правильно организованная и проведенная процедура ассессмента гарантирует организации правильное направление развития и конкурентное преимущество. Книга Гарри Левинсона и направлена именно на то, чтобы "вооружить" организационных психологов и консультантов своего рода "пошаговым руководством", которое поможет им на каждом этапе проведения ассессмента. Поэтому в этом смысле выбор темы, безусловно, актуален, а сама книга - практична и полезна. В книге автор сконцентрировал внимание на процессе построения взаимоотношений между ассессором и организацией-клиентом, эта стадия ассессмента изложена от "а" до "я". Однако поскольку процедура ассессмента носит комплексный характер, то она не ограничивается исключительно построением системы взаимоотношений...
Assessment - eto odin iz naibolee populjarnykh i polzujuschikhsja uspekhom metodov kompleksnoj otsenki organizatsij. Osobenno on aktualen dlja sovremennykh organizatsij, kotorym prikhoditsja rabotat v uslovijakh nestabilnoj rynochnoj sredy. Pravilno organizovannaja i provedennaja protsedura assessmenta garantiruet organizatsii pravilnoe napravlenie razvitija i konkurentnoe preimuschestvo. Kniga Garri Levinsona i napravlena imenno na to, chtoby "vooruzhit" organizatsionnykh psikhologov i konsultantov svoego roda "poshagovym rukovodstvom", kotoroe pomozhet im na kazhdom etape provedenija assessmenta. Poetomu v etom smysle vybor temy, bezuslovno, aktualen, a sama kniga - praktichna i polezna. V knige avtor skontsentriroval vnimanie na protsesse postroenija vzaimootnoshenij mezhdu assessorom i organizatsiej-klientom, eta stadija assessmenta izlozhena ot "a" do "ja". Odnako poskolku protsedura assessmenta nosit kompleksnyj kharakter, to ona ne ogranichivaetsja iskljuchitelno postroeniem sistemy vzaimootnoshenij...
