В учебном пособии раскрывается понятие «корпорация», рассматриваются различные типы корпоративных структур. Уделяется внимание таким специфическим корпоративным образованиям, как финансово-промышленные объединения, банковские и государственные корпорации, кластеры. Изложены сущность, принципы и модели корпоративного управления, основополагающие функции управляющей системы, содержание механизма корпоративного управления. Рассматриваются аспекты оценки качества корпоративного управления. Раскрываются вопросы корпоративной экономики трансфертного ценообразования, оценки степени и эффективности интеграции. Представлены задания для организации самостоятельной работы студентов, тесты для проверки знаний по темам дисциплины. Для студентов, обучающихся по направлению 080500 Менеджмент. Может представлять интерес для профессиональных экономистов, менеджеров и предпринимателей, преподавателей вузов финансово-экономического и экономико-управленческого профилей.
V uchebnom posobii raskryvaetsja ponjatie «korporatsija», rassmatrivajutsja razlichnye tipy korporativnykh struktur. Udeljaetsja vnimanie takim spetsificheskim korporativnym obrazovanijam, kak finansovo-promyshlennye obedinenija, bankovskie i gosudarstvennye korporatsii, klastery. Izlozheny suschnost, printsipy i modeli korporativnogo upravlenija, osnovopolagajuschie funktsii upravljajuschej sistemy, soderzhanie mekhanizma korporativnogo upravlenija. Rassmatrivajutsja aspekty otsenki kachestva korporativnogo upravlenija. Raskryvajutsja voprosy korporativnoj ekonomiki transfertnogo tsenoobrazovanija, otsenki stepeni i effektivnosti integratsii. Predstavleny zadanija dlja organizatsii samostojatelnoj raboty studentov, testy dlja proverki znanij po temam distsipliny. Dlja studentov, obuchajuschikhsja po napravleniju 080500 Menedzhment. Mozhet predstavljat interes dlja professionalnykh ekonomistov, menedzherov i predprinimatelej, prepodavatelej vuzov finansovo-ekonomicheskogo i ekonomiko-upravlencheskogo profilej.
