Эта книга создана по принципу "Читай и делай!" Практический опыт автора в разработке систем мотивации российских компаний обобщает в этом издании все необходимое для построения и поддержания эффективной системы мотивации даже в период существенной оптимизации затрат на персонал.
Тесное сотрудничество автора с менеджерами и управляющими российских компаний позволило собрать в этой книге уникальные решения, применяющиеся в практике многих организаций, разработанные на "мозговых штурмах" и семинарах в АНХ при Правительстве РФ, а также в Русской Школе управления.
Из книги вы узнаете о роли теории поколений в разработке системы мотивации для разных возрастных групп, о работе с одаренными сотрудниками, ищущими смысл в творчестве и самореализации, о современном видении персональных мотиваторов для ключевых сотрудников бизнеса, поймете, как мотиваторы становятся демотиваторами, и многое другое.
Eta kniga sozdana po printsipu "Chitaj i delaj!" Prakticheskij opyt avtora v razrabotke sistem motivatsii rossijskikh kompanij obobschaet v etom izdanii vse neobkhodimoe dlja postroenija i podderzhanija effektivnoj sistemy motivatsii dazhe v period suschestvennoj optimizatsii zatrat na personal.
Tesnoe sotrudnichestvo avtora s menedzherami i upravljajuschimi rossijskikh kompanij pozvolilo sobrat v etoj knige unikalnye reshenija, primenjajuschiesja v praktike mnogikh organizatsij, razrabotannye na "mozgovykh shturmakh" i seminarakh v ANKh pri Pravitelstve RF, a takzhe v Russkoj Shkole upravlenija.
Iz knigi vy uznaete o roli teorii pokolenij v razrabotke sistemy motivatsii dlja raznykh vozrastnykh grupp, o rabote s odarennymi sotrudnikami, ischuschimi smysl v tvorchestve i samorealizatsii, o sovremennom videnii personalnykh motivatorov dlja kljuchevykh sotrudnikov biznesa, pojmete, kak motivatory stanovjatsja demotivatorami, i mnogoe drugoe.
