Книга представляет собой краткое практическое руководство по организации деятельности отдела кадров компании. Во вводной главе рассматриваются полномочия отдела кадров и его работников. Основное содержание книги посвящено вопросам организационного и документационного сопровождения ключевых составляющих кадровой работы. В заключительной главе рассматриваются особенности кадрового делопроизводства. В приложении представлено более 50 примеров наиболее востребованных документов по организации кадровой работы: положения, инструкции, договоры, приказы и т.п. Книга адресована руководителям предприятий, их заместителям по кадровой работе, работникам служб кадров, лицам, обучающимся по специальностям "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Документационное обеспечение управления".
Kniga predstavljaet soboj kratkoe prakticheskoe rukovodstvo po organizatsii dejatelnosti otdela kadrov kompanii. Vo vvodnoj glave rassmatrivajutsja polnomochija otdela kadrov i ego rabotnikov. Osnovnoe soderzhanie knigi posvjascheno voprosam organizatsionnogo i dokumentatsionnogo soprovozhdenija kljuchevykh sostavljajuschikh kadrovoj raboty. V zakljuchitelnoj glave rassmatrivajutsja osobennosti kadrovogo deloproizvodstva. V prilozhenii predstavleno bolee 50 primerov naibolee vostrebovannykh dokumentov po organizatsii kadrovoj raboty: polozhenija, instruktsii, dogovory, prikazy i t.p. Kniga adresovana rukovoditeljam predprijatij, ikh zamestiteljam po kadrovoj rabote, rabotnikam sluzhb kadrov, litsam, obuchajuschimsja po spetsialnostjam "Menedzhment organizatsii", "Upravlenie personalom", "Dokumentatsionnoe obespechenie upravlenija".
