В монографии представлены результаты комплексного анализа взаимодействия органов службы занятости с работодателями и приведены примеры эффективных способов и форм взаимодействия ОСЗ с работодателями; разработаны предложения по совершенствованию федерального и нормативно-правового регулирования взаимодействия органов службы с занятости с работодателями; предложены рекомендации органам службы занятости и работодателям, направленные на повышение эффективности их взаимодействия.Полученные результаты позволят выявить наиболее приемлемые и эффективные способы и формы взаимодействия органов службы занятости и работодателей с целью их дальнейшего совершенствования на основе изучения и применения лучших практик субъектов Российской Федерации по организации взаимодействия органов службы занятости и работодателей.Работа предназначена для работников органов исполнительной власти федерального и регионального уровней в сфере содействия занятости населения Российской Федерации.
V monografii predstavleny rezultaty kompleksnogo analiza vzaimodejstvija organov sluzhby zanjatosti s rabotodateljami i privedeny primery effektivnykh sposobov i form vzaimodejstvija OSZ s rabotodateljami; razrabotany predlozhenija po sovershenstvovaniju federalnogo i normativno-pravovogo regulirovanija vzaimodejstvija organov sluzhby s zanjatosti s rabotodateljami; predlozheny rekomendatsii organam sluzhby zanjatosti i rabotodateljam, napravlennye na povyshenie effektivnosti ikh vzaimodejstvija.Poluchennye rezultaty pozvoljat vyjavit naibolee priemlemye i effektivnye sposoby i formy vzaimodejstvija organov sluzhby zanjatosti i rabotodatelej s tselju ikh dalnejshego sovershenstvovanija na osnove izuchenija i primenenija luchshikh praktik subektov Rossijskoj Federatsii po organizatsii vzaimodejstvija organov sluzhby zanjatosti i rabotodatelej.Rabota prednaznachena dlja rabotnikov organov ispolnitelnoj vlasti federalnogo i regionalnogo urovnej v sfere sodejstvija zanjatosti naselenija Rossijskoj Federatsii.
