Цель написания книги - разобраться в вопросе "Почему возникают репрессии или перестановки кадров при приходе нового руководителя к управлению государством или предприятием?", но для того, чтобы это понять, необходимо ответить, что такое государство и что такое власть. В книге взят период от подготовки Октябрьской революции до распада СССР. На примере первых руководителей показано, что там, где есть большая ответственность, там есть единовластие, что, в свою очередь, требует подчинения.
Tsel napisanija knigi - razobratsja v voprose "Pochemu voznikajut repressii ili perestanovki kadrov pri prikhode novogo rukovoditelja k upravleniju gosudarstvom ili predprijatiem?", no dlja togo, chtoby eto ponjat, neobkhodimo otvetit, chto takoe gosudarstvo i chto takoe vlast. V knige vzjat period ot podgotovki Oktjabrskoj revoljutsii do raspada SSSR. Na primere pervykh rukovoditelej pokazano, chto tam, gde est bolshaja otvetstvennost, tam est edinovlastie, chto, v svoju ochered, trebuet podchinenija.
