О чем эта книга Книга расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе. Вы можете называть таких людей вредителями, хулиганами, деспотами, эгоистами, мучителями. В любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе - с деструктивными представителями коллектива, которые приносят страдания и проблемы своим коллегам и снижают производительность всей организации. Роберт Саттон в своей книге не только рассказывает, как это происходит, но и показывает, как изменить таких коллег, расстаться с теми, кого изменить нельзя, как снизить вред для компании и наладить здоровые взаимоотношения в рабочем коллективе. Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют - и вы можете добиться, чтобы в вашей компании был именно такой коллектив. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать. Для кого эта книга Для всех, кто хочет сформировать цивилизованные и продуктивные рабочие отношения в своей компании. Рекомендуем!
O chem eta kniga Kniga rasskazhet, kak obschatsja s ljudmi, kotorye meshajut produktivnoj rabote. Vy mozhete nazyvat takikh ljudej vrediteljami, khuliganami, despotami, egoistami, muchiteljami. V ljubom sluchae vy stalkivalis i stalkivaetes s nimi na rabote - s destruktivnymi predstaviteljami kollektiva, kotorye prinosjat stradanija i problemy svoim kollegam i snizhajut proizvoditelnost vsej organizatsii. Robert Satton v svoej knige ne tolko rasskazyvaet, kak eto proiskhodit, no i pokazyvaet, kak izmenit takikh kolleg, rasstatsja s temi, kogo izmenit nelzja, kak snizit vred dlja kompanii i naladit zdorovye vzaimootnoshenija v rabochem kollektive. Tsivilizovannye i produktivnye rabochie kollektivy suschestvujut - i vy mozhete dobitsja, chtoby v vashej kompanii byl imenno takoj kollektiv. Rost proizvoditelnosti i rezultatov kompanii ne zastavit sebja zhdat. Dlja kogo eta kniga Dlja vsekh, kto khochet sformirovat tsivilizovannye i produktivnye rabochie otnoshenija v svoej kompanii. Rekomenduem!
