Алёна Владимирская - основательница проекта "Антирабство", сервиса для решения любых карьерных вопросов; один из крупнейших экспертов в области рекрутинга и HR для интернет-индустрии России, "главный хантер рунета" и обладатель премии "HR-бренд", в прошлом - руководитель проекта "Работа@Mail.ru".
Книга, написанная главным рекрутером страны, раскрывает все секреты HR-индустрии. Что эйчары оценивают в кандидатах прежде всего, как не провалить интервью и поднять себе цену уже на собеседовании, как найти работу за границей, как без потерь выйти из конфликта с начальником, что делать, если вас пытаются "подсидеть", стоит ли судиться с работодателем, если он не платит, как найти работу после декрета и что делать пенсионерам, как помочь подростку определиться с будущей профессией, с чего начать, если вы хотите сменить профессию и вообще заняться чем-то другим...
Во всех этих ситуациях вы посмотрите на себя глазами эйчара - и кадровые вопросы перестанут быть для вас неразрешимыми. В каждой главе этой книги вы найдете не только развернутый ответ специалиста, но и конкретный пример из практики. Все это кто-то уже проходил до вас, и лучшее, что вы можете сделать, - это учиться на этих кейсах!
Автор работает в рекрутинге и HR более 15 лет и за это время помогла уже тысячам людей обрести не просто работу, а работу, приносящую радость.
А вы довольны своей работой?
Прочитав эту книгу, вы узнаете:
*Чего не стоит говорить на собеседовании?
*Как просить повышения (и получить его)?
*Что делать, если вас "попросили"?
*Как уйти из бизнеса в найм (и обратно)?
*Что ждет нас всех в ближайшее время?
А также ответы на десятки других не менее важных вопросов.
Aljona Vladimirskaja - osnovatelnitsa proekta "Antirabstvo", servisa dlja reshenija ljubykh karernykh voprosov; odin iz krupnejshikh ekspertov v oblasti rekrutinga i HR dlja internet-industrii Rossii, "glavnyj khanter runeta" i obladatel premii "HR-brend", v proshlom - rukovoditel proekta "Rabota@Mail.ru".
Kniga, napisannaja glavnym rekruterom strany, raskryvaet vse sekrety HR-industrii. Chto ejchary otsenivajut v kandidatakh prezhde vsego, kak ne provalit intervju i podnjat sebe tsenu uzhe na sobesedovanii, kak najti rabotu za granitsej, kak bez poter vyjti iz konflikta s nachalnikom, chto delat, esli vas pytajutsja "podsidet", stoit li suditsja s rabotodatelem, esli on ne platit, kak najti rabotu posle dekreta i chto delat pensioneram, kak pomoch podrostku opredelitsja s buduschej professiej, s chego nachat, esli vy khotite smenit professiju i voobsche zanjatsja chem-to drugim...
Vo vsekh etikh situatsijakh vy posmotrite na sebja glazami ejchara - i kadrovye voprosy perestanut byt dlja vas nerazreshimymi. V kazhdoj glave etoj knigi vy najdete ne tolko razvernutyj otvet spetsialista, no i konkretnyj primer iz praktiki. Vse eto kto-to uzhe prokhodil do vas, i luchshee, chto vy mozhete sdelat, - eto uchitsja na etikh kejsakh!
Avtor rabotaet v rekrutinge i HR bolee 15 let i za eto vremja pomogla uzhe tysjacham ljudej obresti ne prosto rabotu, a rabotu, prinosjaschuju radost.
A vy dovolny svoej rabotoj?
Prochitav etu knigu, vy uznaete:
*Chego ne stoit govorit na sobesedovanii?
*Kak prosit povyshenija (i poluchit ego)?
*Chto delat, esli vas "poprosili"?
*Kak ujti iz biznesa v najm (i obratno)?
*Chto zhdet nas vsekh v blizhajshee vremja?
A takzhe otvety na desjatki drugikh ne menee vazhnykh voprosov.
