Обобщены общие идеи, принципы, модели теории организации и организационного поведения, изложенные в научной и учебной литературе российских и зарубежных специалистов. Вместе с тем, проблемы теории менеджмента в учебнике изложены с учетом авторского подхода к их интерпретации. Представлены знания и опыт управления социально-экономическими системами на уровне организации. Раскрываются природа и сущность организации, её специфика как системы, закономерности и принципы формирования и функционирования организаций различных типов. Излагаются особенности индивидуального, группового и общеорганизационного поведения, проблемы формирования социального статуса в современных экономических условиях, социально-психологические аспекты поведения руководителя и членов коллектива. В рамках курса рассматриваются базовые теоретические модели и практические следствия эффектов организационного поведения для менеджмента. Соответствует действующему Федеральному государственному образовательному...
Obobscheny obschie idei, printsipy, modeli teorii organizatsii i organizatsionnogo povedenija, izlozhennye v nauchnoj i uchebnoj literature rossijskikh i zarubezhnykh spetsialistov. Vmeste s tem, problemy teorii menedzhmenta v uchebnike izlozheny s uchetom avtorskogo podkhoda k ikh interpretatsii. Predstavleny znanija i opyt upravlenija sotsialno-ekonomicheskimi sistemami na urovne organizatsii. Raskryvajutsja priroda i suschnost organizatsii, ejo spetsifika kak sistemy, zakonomernosti i printsipy formirovanija i funktsionirovanija organizatsij razlichnykh tipov. Izlagajutsja osobennosti individualnogo, gruppovogo i obscheorganizatsionnogo povedenija, problemy formirovanija sotsialnogo statusa v sovremennykh ekonomicheskikh uslovijakh, sotsialno-psikhologicheskie aspekty povedenija rukovoditelja i chlenov kollektiva. V ramkakh kursa rassmatrivajutsja bazovye teoreticheskie modeli i prakticheskie sledstvija effektov organizatsionnogo povedenija dlja menedzhmenta. Sootvetstvuet dejstvujuschemu Federalnomu gosudarstvennomu obrazovatelnomu...
