Наш мир постоянно меняется. Физические, социальные и экономические изменения порождают новые возможности и проблемы, которые требуют решений. По мнению доктора Ицхака Адизеса, мы перестанем сталкиваться с проблемами только после смерти, поэтому наличие проблем в любой сфере нашей деятельности - показатель нормального развития и движения вперед.Различия необходимы для функционирования единого целого. За счет имеющихся различий мы можем служить друг другу в едином целом для того, чтобы это единое целое служило нам. И это единое целое тоже имеет сознание, абсолютное и бесконечное.Данная книга вобрала в себя 50-летний опыт работы Адизеса с корпоративными клиентами и стала настольной для нескольких поколений лидеров по всему миру. В ней автор предлагает комплексную методологию управления изменениями, которая позволяет принимать качественные решения, организовать командную работу, решать проблемы, делать конфликты конструктивными, находить общий язык с руководством и подчиненными и создавать атмосферу взаимного доверия и уважения.
Nash mir postojanno menjaetsja. Fizicheskie, sotsialnye i ekonomicheskie izmenenija porozhdajut novye vozmozhnosti i problemy, kotorye trebujut reshenij. Po mneniju doktora Itskhaka Adizesa, my perestanem stalkivatsja s problemami tolko posle smerti, poetomu nalichie problem v ljuboj sfere nashej dejatelnosti - pokazatel normalnogo razvitija i dvizhenija vpered.Razlichija neobkhodimy dlja funktsionirovanija edinogo tselogo. Za schet imejuschikhsja razlichij my mozhem sluzhit drug drugu v edinom tselom dlja togo, chtoby eto edinoe tseloe sluzhilo nam. I eto edinoe tseloe tozhe imeet soznanie, absoljutnoe i beskonechnoe.Dannaja kniga vobrala v sebja 50-letnij opyt raboty Adizesa s korporativnymi klientami i stala nastolnoj dlja neskolkikh pokolenij liderov po vsemu miru. V nej avtor predlagaet kompleksnuju metodologiju upravlenija izmenenijami, kotoraja pozvoljaet prinimat kachestvennye reshenija, organizovat komandnuju rabotu, reshat problemy, delat konflikty konstruktivnymi, nakhodit obschij jazyk s rukovodstvom i podchinennymi i sozdavat atmosferu vzaimnogo doverija i uvazhenija.
