Учебное пособие составлено на основе программы дисциплины "Документационное обеспечение управления" и предназначено для студентов учебных заведений высшего образования, обучающихся по специальностям"Менеджмент", "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление" и др. При составлении учтены изменения, внесенные в Трудовое законодательство в 2021 году. Дана характеристика основнымвидам кадровых документов, образующихся в процессе оформления трудовых отношений с момента рассмотрения персональных документов соискателя до увольнения. Рассмотрена организационно-распорядительная документация с примерами составления и оформления документов в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.972016, документы которой выполняют типовые управленческие функции и являются составной частью документооборота кадровых служб. Приведена краткая информация о преобразовании кадровых служб, профессиях будущего и о пути "кадровика" в HR-менеджеры. С целью формирования необходимых компетенций разработан Практикум для текущего и итогового контроля с вопросами, тестом, заданиями. В приложении приведены примеры локальных нормативных актов в области делопроизводства. Учебное пособие может быть полезным для преподавателей, руководителей малых предприятий, а также для обучающихся в Центрах дополнительного профессионального образования и всех, кто самостоятельно желает освоить базовые знания из области общего и кадрового делопроизводства. Структура и подробное изложение материала, понятное для усвоения, позволят использовать учебное пособие при любой форме обучения: очной, заочной, дистанционной, в формате онлайн.
Uchebnoe posobie sostavleno na osnove programmy distsipliny "Dokumentatsionnoe obespechenie upravlenija" i prednaznacheno dlja studentov uchebnykh zavedenij vysshego obrazovanija, obuchajuschikhsja po spetsialnostjam"Menedzhment", "Upravlenie personalom", "Gosudarstvennoe i munitsipalnoe upravlenie" i dr. Pri sostavlenii uchteny izmenenija, vnesennye v Trudovoe zakonodatelstvo v 2021 godu. Dana kharakteristika osnovnymvidam kadrovykh dokumentov, obrazujuschikhsja v protsesse oformlenija trudovykh otnoshenij s momenta rassmotrenija personalnykh dokumentov soiskatelja do uvolnenija. Rassmotrena organizatsionno-rasporjaditelnaja dokumentatsija s primerami sostavlenija i oformlenija dokumentov v sootvetstvii s trebovanijami GOST R 7.0.972016, dokumenty kotoroj vypolnjajut tipovye upravlencheskie funktsii i javljajutsja sostavnoj chastju dokumentooborota kadrovykh sluzhb. Privedena kratkaja informatsija o preobrazovanii kadrovykh sluzhb, professijakh buduschego i o puti "kadrovika" v HR-menedzhery. S tselju formirovanija neobkhodimykh kompetentsij razrabotan Praktikum dlja tekuschego i itogovogo kontrolja s voprosami, testom, zadanijami. V prilozhenii privedeny primery lokalnykh normativnykh aktov v oblasti deloproizvodstva. Uchebnoe posobie mozhet byt poleznym dlja prepodavatelej, rukovoditelej malykh predprijatij, a takzhe dlja obuchajuschikhsja v Tsentrakh dopolnitelnogo professionalnogo obrazovanija i vsekh, kto samostojatelno zhelaet osvoit bazovye znanija iz oblasti obschego i kadrovogo deloproizvodstva. Struktura i podrobnoe izlozhenie materiala, ponjatnoe dlja usvoenija, pozvoljat ispolzovat uchebnoe posobie pri ljuboj forme obuchenija: ochnoj, zaochnoj, distantsionnoj, v formate onlajn.
