Страна Oz – это компания, где все работают с максимальной самоотдачей, цели достигаются, клиенты довольны и прибыль растет. И это не сказка, а вполне достижимое будущее, которое непременно наступит, если исправить один параметр – персональную ответственность. Об этом авторы книги рассказали в своем бестселлере "Принцип Oz: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность". Книга "Три пути в страну Oz" продолжает и раскрывает с практической точки зрения начатую в "Принципе Oz" тему культуры ответственности, которая приносит результаты. Авторы предлагают новый, позитивный взгляд на ответственность как на личное решение каждого человека подняться Над чертой самооправдания и бессилия и помогают выбрать оптимальный путь – преобразования себя, своей команды либо своей организации. В книге подробно описаны 16 Навыков ответственности, которые помогут вам достичь поставленных целей и трансформировать извечную проблему "Кто виноват? " в решение вопроса "Что делать? ". Издание адресовано руководителям и сотрудникам компаний, а также всем, кто интересуется вопросами корпоративной культуры и ищет эффективные способы достижения поставленных целей.
Strana Oz – eto kompanija, gde vse rabotajut s maksimalnoj samootdachej, tseli dostigajutsja, klienty dovolny i pribyl rastet. I eto ne skazka, a vpolne dostizhimoe buduschee, kotoroe nepremenno nastupit, esli ispravit odin parametr – personalnuju otvetstvennost. Ob etom avtory knigi rasskazali v svoem bestsellere "Printsip Oz: Dostizhenie rezultatov cherez personalnuju i organizatsionnuju otvetstvennost". Kniga "Tri puti v stranu Oz" prodolzhaet i raskryvaet s prakticheskoj tochki zrenija nachatuju v "Printsipe Oz" temu kultury otvetstvennosti, kotoraja prinosit rezultaty. Avtory predlagajut novyj, pozitivnyj vzgljad na otvetstvennost kak na lichnoe reshenie kazhdogo cheloveka podnjatsja Nad chertoj samoopravdanija i bessilija i pomogajut vybrat optimalnyj put – preobrazovanija sebja, svoej komandy libo svoej organizatsii. V knige podrobno opisany 16 Navykov otvetstvennosti, kotorye pomogut vam dostich postavlennykh tselej i transformirovat izvechnuju problemu "Kto vinovat? " v reshenie voprosa "Chto delat? ". Izdanie adresovano rukovoditeljam i sotrudnikam kompanij, a takzhe vsem, kto interesuetsja voprosami korporativnoj kultury i ischet effektivnye sposoby dostizhenija postavlennykh tselej.
