О чем книга Многие прекрасные продукты, которыми мы сегодня пользуемся, были созданы командами из тысяч и даже миллионов участников по всему миру. Это и есть викиномика - объединение множества людей ради массового сотрудничества над различными проектами.Книга, которую вы держите в руках, была переведена более чем на 20 языков и стала мировым бестселлером и обязательным чтением для бизнес-лидеров. Она разъясняет, как массовое сотрудничество происходит не только на сайте Wikipedia, но и в традиционных компаниях. Boeing, BMW и Procter & Gamble уже активно используют сотрудничество и самоорганизацию, чтобы вдохнуть новую жизнь в свои организации. Дон Тапскотт и Энтони Уильямс раскрывают принципы викиномики и рассказывают потрясающие истории о том, как массы людей создают новости, изучают геном человека, находят лекарства, изобретают косметику и пишут программное обеспечение. Знания, ресурсы и способности миллиардов людей самоорганизуются и превращаются в мощную, согласованно действующую коллективную силу. Для лидеров, которые способны направить эту силу в нужное им русло, викиномика открывает беспрецедентные возможности и становится важнейшим двигателем успеха на современных рынках. Цитаты "Отдельным личностям и небольшим компаниям предоставляется возможность узреть рождение новой эры, возможно даже золотой эры, такой как итальянская эпоха Возрождения или расцвет афинской демократии. Массовое сотрудничество вне границ, отраслей и культур одновременно приносит экономические выгоды и удовольствие. Мы способны на равных совместно создавать операционные системы, энциклопедии, средства массовой информации, инвестиционные фонды и даже физические объекты, такие как мотоциклы. Мы сами становимся экономикой - гибкой глобальной сетью специализированных производителей, обменивающихся услугами в сфере развлечения, обеспечения средств к существованию и обучения. Возникает новая экономическая демократия, в которой каждому из нас принадлежит ведущая роль". "Для того чтобы быть способным к инновациям и достичь успеха, каждый лидер должен включить массовое сотрудничество как в список своих инструментов, так и в лексикон. Учиться совместному творчеству и работе с постоянно меняющимся кругом самоорганизующихся партнеров становится так же важно, как и создавать бюджеты, заниматься научно-исследовательской работой или планированием". "Страны, сужающие свой фокус до "национальных целей" или обращающиеся внутрь, не смогут преуспеть в новой эре. Таким же образом компании, не способные распределить свою деятельность по всему миру и создать сети, занимающиеся глобальной инновацией, попросту не смогут конкурировать в условиях глобального рынка. По сути, альтернатива следующая: стань глобальным или умри". "Давление конкуренции заставляет компании становиться более гибкими и сфокусированными на пот...
O chem kniga Mnogie prekrasnye produkty, kotorymi my segodnja polzuemsja, byli sozdany komandami iz tysjach i dazhe millionov uchastnikov po vsemu miru. Eto i est vikinomika - obedinenie mnozhestva ljudej radi massovogo sotrudnichestva nad razlichnymi proektami.Kniga, kotoruju vy derzhite v rukakh, byla perevedena bolee chem na 20 jazykov i stala mirovym bestsellerom i objazatelnym chteniem dlja biznes-liderov. Ona razjasnjaet, kak massovoe sotrudnichestvo proiskhodit ne tolko na sajte Wikipedia, no i v traditsionnykh kompanijakh. Boeing, BMW i Procter & Gamble uzhe aktivno ispolzujut sotrudnichestvo i samoorganizatsiju, chtoby vdokhnut novuju zhizn v svoi organizatsii. Don Tapskott i Entoni Uiljams raskryvajut printsipy vikinomiki i rasskazyvajut potrjasajuschie istorii o tom, kak massy ljudej sozdajut novosti, izuchajut genom cheloveka, nakhodjat lekarstva, izobretajut kosmetiku i pishut programmnoe obespechenie. Znanija, resursy i sposobnosti milliardov ljudej samoorganizujutsja i prevraschajutsja v moschnuju, soglasovanno dejstvujuschuju kollektivnuju silu. Dlja liderov, kotorye sposobny napravit etu silu v nuzhnoe im ruslo, vikinomika otkryvaet bespretsedentnye vozmozhnosti i stanovitsja vazhnejshim dvigatelem uspekha na sovremennykh rynkakh. Tsitaty "Otdelnym lichnostjam i nebolshim kompanijam predostavljaetsja vozmozhnost uzret rozhdenie novoj ery, vozmozhno dazhe zolotoj ery, takoj kak italjanskaja epokha Vozrozhdenija ili rastsvet afinskoj demokratii. Massovoe sotrudnichestvo vne granits, otraslej i kultur odnovremenno prinosit ekonomicheskie vygody i udovolstvie. My sposobny na ravnykh sovmestno sozdavat operatsionnye sistemy, entsiklopedii, sredstva massovoj informatsii, investitsionnye fondy i dazhe fizicheskie obekty, takie kak mototsikly. My sami stanovimsja ekonomikoj - gibkoj globalnoj setju spetsializirovannykh proizvoditelej, obmenivajuschikhsja uslugami v sfere razvlechenija, obespechenija sredstv k suschestvovaniju i obuchenija. Voznikaet novaja ekonomicheskaja demokratija, v kotoroj kazhdomu iz nas prinadlezhit veduschaja rol". "Dlja togo chtoby byt sposobnym k innovatsijam i dostich uspekha, kazhdyj lider dolzhen vkljuchit massovoe sotrudnichestvo kak v spisok svoikh instrumentov, tak i v leksikon. Uchitsja sovmestnomu tvorchestvu i rabote s postojanno menjajuschimsja krugom samoorganizujuschikhsja partnerov stanovitsja tak zhe vazhno, kak i sozdavat bjudzhety, zanimatsja nauchno-issledovatelskoj rabotoj ili planirovaniem". "Strany, suzhajuschie svoj fokus do "natsionalnykh tselej" ili obraschajuschiesja vnutr, ne smogut preuspet v novoj ere. Takim zhe obrazom kompanii, ne sposobnye raspredelit svoju dejatelnost po vsemu miru i sozdat seti, zanimajuschiesja globalnoj innovatsiej, poprostu ne smogut konkurirovat v uslovijakh globalnogo rynka. Po suti, alternativa sledujuschaja: stan globalnym ili umri". "Davlenie konkurentsii zastavljaet kompanii stanovitsja bolee gibkimi i sfokusirovannymi na pot...
