В шестой совместной книге известного специалиста в области психологии М.Е.Литвака и В.В.Чердаковой, специалиста по подбору и управлению кадрами, авторы развивают главную идею, высказанную М.Литваком в более ранних книгах: относиться к поиску работы надо как к игре и необходимо приобрести навык поиска работы, а не "устраиваться" на нее. Принято считать, что поиск работы - это стресс и ориентироваться надо обязательно на результат, причем добиваться его любыми способами. В итоге соискатели часто не только не устраиваются на желаемую работу, но приобретают неврозы, а иногда и инфаркты. Авторы же предлагают результат (конкретное трудоустройство) запланировать - и забыть, сосредоточившись на отдельных этапах процесса. Успешность этого метода подтверждена опытом обоих авторов в течение нескольких десятков лет в б... Рекомендуем!
V shestoj sovmestnoj knige izvestnogo spetsialista v oblasti psikhologii M.E.Litvaka i V.V.Cherdakovoj, spetsialista po podboru i upravleniju kadrami, avtory razvivajut glavnuju ideju, vyskazannuju M.Litvakom v bolee rannikh knigakh: otnositsja k poisku raboty nado kak k igre i neobkhodimo priobresti navyk poiska raboty, a ne "ustraivatsja" na nee. Prinjato schitat, chto poisk raboty - eto stress i orientirovatsja nado objazatelno na rezultat, prichem dobivatsja ego ljubymi sposobami. V itoge soiskateli chasto ne tolko ne ustraivajutsja na zhelaemuju rabotu, no priobretajut nevrozy, a inogda i infarkty. Avtory zhe predlagajut rezultat (konkretnoe trudoustrojstvo) zaplanirovat - i zabyt, sosredotochivshis na otdelnykh etapakh protsessa. Uspeshnost etogo metoda podtverzhdena opytom oboikh avtorov v techenie neskolkikh desjatkov let v b... Rekomenduem!
