В ряду опубликованных работ, посвященных вопросам трудовых прав, свобод и законных интересов работников, настоящая книга отличается своей уникальностью. В ней системно и комплексно излагаются вопросы реализации и защиты трудовых прав, свобод и законных интересов работников с иллюстрацией правоприменительной практики. В настоящем издании, дополненном и актуализированном, особое место занимает раздел «Оплата труда». На основе анализа положений норм Конституции РФ, общепризнанных норм и принципов международного права и трудового законодательства РФ разъяснены положения постановления Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 г. № 38-П и содержание письма Минтруда России от 27 апреля 2018 г. № 14-3/10/В-3162 в письме ФНПР «О реализации постановления Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 года № 38-П» от 31 мая 2018 г. № 102-107/131 (Информационное письмо в членские организации ФНПР) о необходимости начисления районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок на фактический заработок и иные актуальные вопросы. Доказано, что минимальный размер вознаграждения за труд в виде минимального размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) в системе оплаты труда, действующий у работодателя, должен быть не ниже величины минимального размера оплаты труда (МРОТ) как основной конституционной гарантии в сфере оплаты труда. В соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ от 28 июня 2018 г. № 26-П даны разъяснения о недопустимости исключения компенсационных и стимул...
V rjadu opublikovannykh rabot, posvjaschennykh voprosam trudovykh prav, svobod i zakonnykh interesov rabotnikov, nastojaschaja kniga otlichaetsja svoej unikalnostju. V nej sistemno i kompleksno izlagajutsja voprosy realizatsii i zaschity trudovykh prav, svobod i zakonnykh interesov rabotnikov s illjustratsiej pravoprimenitelnoj praktiki. V nastojaschem izdanii, dopolnennom i aktualizirovannom, osoboe mesto zanimaet razdel «Oplata truda». Na osnove analiza polozhenij norm Konstitutsii RF, obschepriznannykh norm i printsipov mezhdunarodnogo prava i trudovogo zakonodatelstva RF razjasneny polozhenija postanovlenija Konstitutsionnogo Suda RF ot 7 dekabrja 2017 g. № 38-P i soderzhanie pisma Mintruda Rossii ot 27 aprelja 2018 g. № 14-3/10/V-3162 v pisme FNPR «O realizatsii postanovlenija Konstitutsionnogo Suda RF ot 7 dekabrja 2017 goda № 38-P» ot 31 maja 2018 g. № 102-107/131 (Informatsionnoe pismo v chlenskie organizatsii FNPR) o neobkhodimosti nachislenija rajonnykh koeffitsientov (koeffitsientov) i protsentnykh nadbavok na fakticheskij zarabotok i inye aktualnye voprosy. Dokazano, chto minimalnyj razmer voznagrazhdenija za trud v vide minimalnogo razmera tarifnoj stavki, oklada (dolzhnostnogo oklada) v sisteme oplaty truda, dejstvujuschij u rabotodatelja, dolzhen byt ne nizhe velichiny minimalnogo razmera oplaty truda (MROT) kak osnovnoj konstitutsionnoj garantii v sfere oplaty truda. V sootvetstvii s postanovleniem Konstitutsionnogo Suda RF ot 28 ijunja 2018 g. № 26-P dany razjasnenija o nedopustimosti iskljuchenija kompensatsionnykh i stimul...
