Организационная коммуникация - это новая тема для нашего читателя. Прежде всего, интересен подход - применение научной лингвистики в организационной практике. Организационная коммуникация является важным элементом работы организаций, поскольку информирует и направляет действия людей в организации. Организационная коммуникация часто выходит за рамки формальных правил, должностных инструкций, ее относят к чему-то скрытому - слухам, корпоративным мифам. Таким образом, попятно, что организационная коммуникация, фактически - это способ формирования не только деятельности, а и корпоративной культуры, ценностей и стратегий. Вот почему эта книга будет интересна не только специалистам по прикладной лингвистике, теории коммуникации, организационной психологии, но и практикам, которые хотят разобраться в этой проблеме.
Organizatsionnaja kommunikatsija - eto novaja tema dlja nashego chitatelja. Prezhde vsego, interesen podkhod - primenenie nauchnoj lingvistiki v organizatsionnoj praktike. Organizatsionnaja kommunikatsija javljaetsja vazhnym elementom raboty organizatsij, poskolku informiruet i napravljaet dejstvija ljudej v organizatsii. Organizatsionnaja kommunikatsija chasto vykhodit za ramki formalnykh pravil, dolzhnostnykh instruktsij, ee otnosjat k chemu-to skrytomu - slukham, korporativnym mifam. Takim obrazom, popjatno, chto organizatsionnaja kommunikatsija, fakticheski - eto sposob formirovanija ne tolko dejatelnosti, a i korporativnoj kultury, tsennostej i strategij. Vot pochemu eta kniga budet interesna ne tolko spetsialistam po prikladnoj lingvistike, teorii kommunikatsii, organizatsionnoj psikhologii, no i praktikam, kotorye khotjat razobratsja v etoj probleme.
