Молодые специалисты - надежда и... головная боль любого руководителя школы. Престиж школы создается творческим педагогическим коллективом. Однако смена кадров - это естественное и неизбежное явление в любом коллективе. Поэтому молодой учитель становится не только гарантией будущего развития школы - он необходим для нормального функционирования современной школы. И наставничество придает особый смысл и значимость накопленному опыту тех, кто трудится в школе сегодня. Данное пособие поможет руководителям школ обеспечить молодого педагога знаниями и навыками для работы и осуществления карьеры путем самообразования, изучения передового опыта, участия в методической работе, максимальной реализации своих способностей.
Molodye spetsialisty - nadezhda i... golovnaja bol ljubogo rukovoditelja shkoly. Prestizh shkoly sozdaetsja tvorcheskim pedagogicheskim kollektivom. Odnako smena kadrov - eto estestvennoe i neizbezhnoe javlenie v ljubom kollektive. Poetomu molodoj uchitel stanovitsja ne tolko garantiej buduschego razvitija shkoly - on neobkhodim dlja normalnogo funktsionirovanija sovremennoj shkoly. I nastavnichestvo pridaet osobyj smysl i znachimost nakoplennomu opytu tekh, kto truditsja v shkole segodnja. Dannoe posobie pomozhet rukovoditeljam shkol obespechit molodogo pedagoga znanijami i navykami dlja raboty i osuschestvlenija karery putem samoobrazovanija, izuchenija peredovogo opyta, uchastija v metodicheskoj rabote, maksimalnoj realizatsii svoikh sposobnostej.
