Рассмотрены основные положения стандартизации деятельности по управлению человеческими ресурсами с учетом требований международных стандартов ИСО; структура показателей для анализа планирования; положения о порядке проведения аттестации и типовые положения об оплате труда, льготах, компенсациях и других выплатах социального характера. Для студентов и преподавателей экономических вузов, работников кадровых служб предприятий всех форм собственности, специалистов по стратегии управления человеческими ресурсами и оценке ее эффективности.
Rassmotreny osnovnye polozhenija standartizatsii dejatelnosti po upravleniju chelovecheskimi resursami s uchetom trebovanij mezhdunarodnykh standartov ISO; struktura pokazatelej dlja analiza planirovanija; polozhenija o porjadke provedenija attestatsii i tipovye polozhenija ob oplate truda, lgotakh, kompensatsijakh i drugikh vyplatakh sotsialnogo kharaktera. Dlja studentov i prepodavatelej ekonomicheskikh vuzov, rabotnikov kadrovykh sluzhb predprijatij vsekh form sobstvennosti, spetsialistov po strategii upravlenija chelovecheskimi resursami i otsenke ee effektivnosti.
